Il (elle) aura pour mission de: Assurer la gestion et le suivi des carrières Prévoir et anticiper les demandes de départs en retraite Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et le qualité de vie au travail au sein de la structure Piloter le suivi du plan d'actions QVCT de l'établissement Mettre en œuvre le plan et les projets de développement des compétences Elaboration du budget Gestion administrative et suivi des formations Assurer le suivi et la réalisation du bilan social de l'établissement La liste des tâches ne revêt toutefois pas un caractère limitatif ou exhaustif. Une fiche de poste est disponible sur demande. Diplôme, compétences et qualités requises: Discrétion professionnelle et confidentialité. Aptitude à travailler en équipe et esprit d'équipe Rigueur et fiabilité Sens de l'organisation et autonomie Adaptabilité Respect de la hiérarchie et des procédures internes Etre force de proposition Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de la Direction du service Ressources Humaines de la Clinique Sainte Clotilde ou par mail