Excellence Pro Franche-Comté s'inscrit dans les valeurs portées par l'Enseignement Catholique : accompagnement de la personne, sens du collectif, exigence de qualité, confiance et ouverture aux réalités économiques des territoires. Dans ce cadre, nous recrutons, en lien avec les établissements qui constituent notre réseau, un(e) Chargé(e) de Développement Formation et Relations Entreprises afin de contribuer au développement de l'apprentissage, de la formation professionnelle et des partenariats au service des jeunes, des entreprises et des territoires de Franche-Comté. Vos principales missions sont : - Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires sur l'ensemble de la Franche-Comté ; - Identifier les besoins en compétences, en recrutement et en formation des entreprises ; - Promouvoir l'offre de formation en apprentissage et en formation continue portée par les établissements membres de notre réseau ; - Accompagner le développement des contrats d'apprentissage ; - Participer à la création, à l'évolution et à la promotion des offres de formation en lien avec les besoins des territoires ; - Contribuer à l'ingénierie de formation et au développement de projets innovants ; - Participer aux réponses à appels à projets et au suivi des actions mises en œuvre ; - Assurer une veille sur les évolutions économiques, les besoins des entreprises et les opportunités de développement. Conditions d'exercice : Déplacements réguliers sur l'ensemble de la Franche-Comté ; CDD 18 mois dans la perspective à terme d'une création de poste. Poste à pourvoir début Septembre. Statut cadre ; Rémunération à partir de 30 000 € brut annuel selon expérience ; Ordinateur portable, téléphone professionnel et véhicule. Environnement de travail : Vous intégrez une structure à taille humaine engagée dans le développement des compétences, de l'apprentissage et de la formation tout au long de la vie. Vous travaillez en lien étroit avec les établissements de l'Enseignement Catholique, les entreprises et les acteurs économiques des territoires. Le poste implique une présence régulière sur le terrain auprès des entreprises et des partenaires. Une organisation du travail fondée sur l'autonomie, la coopération et la qualité de service est privilégiée. Télétravail ponctuel possible selon les modalités en vigueur dans la structure.