Coordinatrice ou coordinateur d'une maison de santé (H/F) 85 - NOIRMOUTIER EN L ILE
Offre n° 209RMHW
Coordinatrice ou coordinateur d'une maison de santé (H/F)
85 - NOIRMOUTIER EN L ILE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juin 2026
La maison de santé de Noirmoutier recherche un(e) coordinateur(rice) pour sa maison pluri-site de Noirmoutier en l'ile. La fonction de coordinatrice s'articule autour de quatre grands axes : 1- Animation de la Coordination Interprofessionnelle - Organiser et animer les réunions de concertation pluriprofessionnelle (RCP), les réunions de co-gérants, des journées de cohésion. Rédiger les comptes rendus - Assurer le suivi et contrôler l'application des protocoles de soins partagés. - Animer la communication interne entre les professionnels, les secrétaires et l'ensemble des partenaires. - Organiser la communication de la MSP : site Webs, informations aux usagers et partenaires locaux (Pharmacies, laboratoires, professionnels de santé, ARS, CPAM, COMCOM,...). 2- Gestion administrative et financière - Suivi budgétaire courant en lien avec le comptable. - Récolter et saisir les indicateurs pour déclencher les financements, assurer le suivi de l'ACI (Accord Cadre Interprofessionnel) avec l'Assurance Maladie. - Établir et suivre les documents juridiques en collaboration avec l'organisme de conseil. - Gérer les stocks, et les commandes. - Gérer les plannings des secrétaires médicales. - Gestion des planning des médecins de garde. - Gérer les médecins renforts et docteurs juniors (élaboration des contrats, gestion des bureaux, des consommables, des informations...). 3- Système d'Information Partagé - S'assurer du bon fonctionnement des outils informatiques, du bon usage des logiciels WEDA et Madeformed. - Administrer la relation secrétaires/ médecins. 4- Projets de Santé et Santé Publique - Mettre en œuvre des actions de prévention en concertation avec les partenaires (ARS, CPTS, CPAM...) et en autonomie. - Évaluer les actions menées et aider à rédiger le rapport d'activité annuel. - Développer le réseau avec les structures extérieures (CPTS, hôpitaux, ARS, CPAM.).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Possibilités d'heures supplémentaires (payées ou récupérables)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique au personnelCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activité des médecins généralistes
Employeur
ICHTUS
3 à 5 salariés
Mme Karine BELLAY
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