Notre activité s'articule autour de la prise en charge de la population dans un parcours de santé du territoire avec : o Un service de soins de suite de rééducation et de réadaptation o Des services d'hébergement permanent pour personnes âgés dépendantes o Une unité sécurisée d'hébergement temporaire pour personnes âgées dépendantes o Un accueil de jour pour personnes âgées dépendantes o Un service de soins infirmiers à domicile L'hôpital ANDREVETAN recrute un-e cadre de santé ou un-e infirmier-e de coordination . Hiérarchie : L'infirmier-e de coordination travaille sous la responsabilité du cadre supérieur de santé. Compétences requises : - Bonne connaissance en gérontologie - Bonne connaissance en coordination/management d'équipe - Capacité d'écoute et d'empathie vis-à-vis des résidents et familles Responsabilités : - Un secteur d'EHPAD de 72 résidents - Equipes AS, AAP et ASH Contraintes : - En cas de besoin remplacement IDE dans les soins en semaine et weekend de jour comme de nuit. - En cas de besoin remplacement ou renfort AS pour assurer la continuité des soins. Missions principales : Accompagnement des résidents et de leur famille : - Veille au respect de la charte de la personne âgée accueillie. - Réalisation des visites de pré admission - Accueil des nouveaux résidents et de leur famille. - S'assurent de la bonne tenue du dossier patient - Participe au projet de soins et au projet personnalisé d'accompagnement du résident, de la mise en place des actions et de leur suivi - Collaborent avec les différents professionnels, médecin, ergothérapeute, psychologue, tuteur... en fonction des besoins de chaque résident et fait le lien avec les équipes et les familles - Coordonne la gestion logistique liée à la prise en charge du résident : repas, hygiène des locaux, entretien du linge, matériel - Veille à l'évaluation des GIR à l'entrée et une fois par an en fin d'année - Participation au conseil de la vie sociale Gestion de la qualité : - S'assure de l'application des protocoles de bonnes pratiques sur le terrain - Réalisation de différents audits à la demande du cadre supérieur de santé - Participation au groupe de travail sur le PATHOS - Gestion des risques : fait remonter tout problème via les FSEI après avoir fait une première analyse de ter-rain Gestion du personnel : - Accueil et suivi des nouveaux agents et stagiaires - Contrôler le respect des organisations sur le terrain via les fiches de tâches - Fait passer les mises en situations professionnelles des étudiants - Élaboration des plannings prévisionnels - Participation à la gestion de l'absentéisme - Affichage des plannings - Évaluation annuelle des agents Conditions de travail : - Horaires de journée - Temps partiel accepté - Travail 5j/7 du lundi au vendredi - 20 RTT - Prime SEGUR appliquée - Possibilité de bénéficier des avantages CGOS et de notre amicale