Accueillante petite enfance (H/F)

Accueillante petite enfance (H/F) 67 - LINGOLSHEIM

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Offre n° 209RZRM
Accueillante petite enfance (H/F)

67 - LINGOLSHEIM - Localiser avec Mappy

Actualisé le 15 juin 2026

Participer à la prise en charge quotidienne des enfants confiés à la structure dans le respect du projet éducatif du Pôle Petite Enfance Assurer le bien-être et la sécurité, sur le plan physique, physiologique et psychologique des enfants Participer activement à la vie de la structure Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement (projet éducatif et projet pédagogique) Accueillir chaque enfant à son rythme et établir une relation de confiance avec les familles - Recueillir et effectuer les transmissions - Accompagner la séparation avec le parent - Prendre en compte les différences - Être à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques et matériels) - Respecter le parent dans sa démarche éducative et en assurer la continuité - Valoriser le rôle du parent et partager avec lui les anecdotes du quotidien - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, tout en respectant la place de chacun - Réaliser le premier rendez-vous d'adaptation des enfants dans l'unité - Acquérir une connaissance de chaque enfant issu du groupe - Créer un climat de confiance et de sécurité - Favoriser l'intégration des enfants en collectivité - Favoriser et réguler les interactions dans le groupe - Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants - Respecter le rythme de chaque enfant - Accompagner l'enfant vers son autonomie - Repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant : en informer le responsable d'unité - Réaliser les soins d'hygiène dans le respect de l'intimité, en favorisant l'interaction enfant-professionnel - Connaître et appliquer les différents protocoles mis en place (médicaux, d'hygiène,) - Aider l'enfant à la prise des repas et des goûters - Favoriser le sommeil dans des bonnes conditions Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, du linge, des jeux et jouets, du matériel, : - nettoyage et désinfection des paillasses de change - respect du planning de nettoyage et désinfection des jouets - hygiène et désinfection des lits, chaises hautes, transats - Économiser le matériel et respecter les consignes de tri (linge, déchets. etc.) - Proposer des conditions matérielles optimales d'accueil - participer à la décoration des lieux de vie des enfants - participer à l'entretien des lieux de vie des enfants - Mettre en œuvre le projet pédagogique avec le responsable d'unité - Proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants pour favoriser leur éveil, leur autonomie, leur développement et leur épanouissement - Rédiger des fiches d'activités - Contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'unité - Communiquer les transmissions et observations par oral et ou par écrit à l'équipe et aux parents - Réfléchir et participer aux projets éducatifs et pédagogique - Utiliser les outils de travail du service (ex : tableau de suivi) - Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires, notamment la coordinatrice en charge de l'accompagnement des familles - Favoriser les interactions entre les différentes unités de vie - Participer activement aux réunions d'unité, donner son avis, s'impliquer dans l'évolution des outils de travail - Transmettre ses connaissances à l'équipe - Participer activement aux Groupes d'Analyse de Pratiques et faire le lien avec la pratique avec l'aide du responsable de l'unité - Accueillir les nouveaux professionnels - Être garant de l'application des règlements et de la législation en vigueur - Assurer la transmission des informations aux usagers Activités complémentaires - Participer à la formation pratique des stagiaires et des apprentis en petite enfance accueillis dans l'unité, en lien avec sa propre formation - Intervenir dans une autre structure du Pôle Petite Enfance pour assurer le remplacement d'un accueillant - En cas de nécessité, participer à la préparation des repas..

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2069.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formations

  • CAP, BEP et équivalents - Carrières sanitaires et social Cette formation est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents - Petite enfance/ Accompagnement Éduc Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés


Commune de 17000 habitants

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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