La MJC Ménival - Ecole de Cirque de Lyon recherche son/sa directeur.trice. CONTEXTE La MJC Ménival - École de Cirque de Lyon est une association d'éducation populaire, ancrée dans le quartier de Ménival (Lyon 5ème) et affiliée au réseau R2AS (Rhône Ain Saône des MJC). Forte de 1 400 adhérents, elle développe des projets culturels, éducatifs et citoyens autour de quatre pôles : - Activités de pratiques régulières (loisirs, culturelles, sportives.) - Actions enfance, jeunesse et familles (animations de proximité, accueil collectif de mineurs (accueil de loisirs sur les vacances, gestion des temps périscolaires de 3 groupes scolaires en partenariat avec la Ville de Lyon). - Soutien aux initiatives des habitants ainsi que l'animation du Spot Séniors sur le 5ème arrondissement - École de Cirque de Lyon : formation préparatoire, pratiques amateurs, Scène Découvertes Elle compte 70 salarié-es (26 ETP) et un budget de 1,6 M€. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage stratégique et développement territorial - Co-construire et mettre en œuvre des projets en lien avec les acteurs locaux - Assurer la cohérence globale du projet associatif 2024-2028 - Accompagner la transition de la formation préparatoire vers la Cité Internationale des Arts du Cirque - Être en veille sur les enjeux culturels, sociaux et réglementaires 2. Animation de la vie associative - Dynamiser la gouvernance participative - Favoriser l'implication des adhérent-es et habitant-es - Représenter l'association dans les réseaux institutionnels et associatifs 3. Gestion administrative et financière - Établir et Piloter le budget, la trésorerie et les financements en lien avec le CA - Mettre en place des outils de suivi et de contrôle de gestion - Assurer la conformité réglementaire de l'établissement (ERP) 4. Management des ressources humaines - Encadrer, accompagner les équipes pluridisciplinaires et animer la transversalité entre les équipes - Mettre en œuvre une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences adaptée aux nouveaux enjeux - Veiller au respect du droit du travail et à la qualité de vie au travail - Élaborer les outils de gestion du personnel (entretiens annuels, contrats de travail, développement des compétences, formations.) 5. Développement des partenariats - Identifier et formaliser des partenariats stratégiques, notamment dans le cadre de l'évolution de l'école de cirque - Entretenir des relations de confiance avec les partenaires 6. Gestion de la complexité - Clarifier les rôles et missions des différents pôles, au sein de la structure - Superviser la communication interne et externe - Porter les valeurs et le positionnement de la MJC en lien avec le Conseil d'Administration - Être garant du bon fonctionnement de l'ensemble de la MJC et de son homogénéité - Gérer la particularité de la MJC qui comprend en son sein un pôle cirque important PROFIL RECHERCHE - Formation Bac+4/5 ou expérience significative en animation socioculturelle et/ou développement local, de type DESJEPS Animation Socio-éducative, Culturelle et/ou sportive option Direction de structure et projet" ou Master 2 "Politiques sociales, territoires et stratégie de direction" - Expérience significative dans un poste similaire d'au moins 3 ans - Connaissance approfondie du secteur associatif et de l'éducation populaire - Compétences en pilotage stratégique, gestion RH, budgétaire et partenariale - Qualités humaines : écoute, rigueur, autonomie dans l'organisation de son travail - Permis B indispensable CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS - Contrat CDI temps plein - Horaires variables + soirées et week-ends - Lieu de travail : 29 avenue de Ménival - 69005 lyon - Rémunération : Cadre au forfait jour, 204 jours par an (Convention ECLAT - Groupe I, indice 450 + 50 pts) + 1% par accord collectif d'entreprise ** Envoyez CV et Lettre de motivation ** Date limite de candidature : 30 juin ** Entretien à prévoir du 6 au 9 juillet à partir de 18h ** Poste à pourvoir en septembre 2026