Sous la responsabilité du Responsable Ressources humaine, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vos missions principales seront les suivantes : Paie et éléments variables : - Préparer les variables de paie - Saisir les variables de paie dans le logiciel, - Vérifier et éditer les bulletins de salaire établis par le cabinet de paie, - Suivi des absences, déclarer les arrêt maladie, accident du travail à la CPAM, puis suivi des IJSS, - Solde de tout compte, - Gérer les frais des chauffeurs. Gestion administrative des salariés : - Création et suivi des dossiers, - Enregistrement des dossiers dans le SIRH, - Affiliation aux organismes sociaux, - Suivi des dossiers Prévoyance et mutuelle, - Suivi des visites médicales des salariés, - Rédaction des autorisations de conduite et des conventions de mise à disposition. Autres: - Secrétariat divers (courrier, classement, archivage..). Compétences requises sur le poste - Maitrise des outils bureautiques et des logiciels RH/SIRH - Connaissance des règles de paie et de droit du travail - Rigueur, organisation, discrétion, bonnes capacités relationnelles et rédactionnelle - Flexibilité et curiosité - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Profil - Formation Bac + 2 et expérience professionnelle 2/3 ans Informations complémentaires : Poste à pouvoir à partir de juin 2026, Poste basé à Amblainville (60), Temps de travail : 36h50 heures, Horaires du lundi au vendredi, Convention Collective 2149, 25 jours de congés payés ouvrés, 13eme mois, RTT