Responsable Technique Hôtelier (H/F) 06 - SAINT-JEAN-CAP-FERRAT
Offre n° 209SMNB
Responsable Technique Hôtelier (H/F)
06 - SAINT-JEAN-CAP-FERRAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2026
Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Technique est responsable de la sécurité, de la maintenance, de la fiabilité et de la performance de l'ensemble des installations techniques de l'hôtel. Il veille à assurer la continuité des opérations, la qualité des installations ainsi que la bonne exécution des travaux de maintenance et d'amélioration, dans le respect des standards d'excellence propres à un établissement 5 étoiles. Il collabore étroitement avec l'ensemble des départements et notamment les services opérationnels afin de garantir une expérience client irréprochable. Responsabilités principales : Maintenance préventive et corrective - Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive de l'établissement. - Assurer le suivi quotidien des interventions techniques et des dépannages. - Anticiper les dysfonctionnements et proposer des actions correctives afin de limiter les interruptions de service. - Garantir le bon fonctionnement des installations électriques, chauffage, climatisation., plomberie, sécurité incendie. - Veille au bon fonctionnement, à l'entretien et à la maintenance générale de l'Hôtel et des infrastructures techniques : la piscine, le Centre de Bien-Être, la plage, les cuisines et les équipements de l'établissement. Gestion des travaux et des prestataires - Planifier, coordonner et superviser les travaux de rénovation, d'amélioration et de maintenance lourde. - Assurer le suivi et les relations avec les entreprises extérieures et contrôler la qualité des prestations réalisées. (Jardins, maintenance des cuisines.) - Veiller au respect des budgets et des délais annoncés, dans le respect des normes en vigueur. - Participer aux projets d'investissement et d'amélioration continue de l'établissement. Management d'équipe - Encadrer, animer et développer une équipe technique de 4 collaborateurs 1 peintre et 3 techniciens de maintenance. - Organiser les plannings, la présence durant les weekends et la répartition des tâches. - Former et accompagner les équipes dans le respect des procédures et des standards de qualité. - Favoriser un esprit d'équipe, la polyvalence et la réactivité. Sécurité et conformité - Garantir le respect des réglementations en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserves. - Participer activement aux audits de sécurité et de qualité. - Veiller à l'application des procédures internes et des normes d'un établissement 5 étoiles. Gestion budgétaire - Élaborer et suivre le budget maintenance et travaux en collaboration avec la directrice financière. - Optimiser les coûts d'exploitation tout en garantissant un haut niveau de qualité de service. - Gérer les stocks de pièces détachées et consommables techniques. Profil recherché : Expérience - Expérience impérative de 5 ans minimum en tant que Responsable Technique ou poste équivalent au sein d'un hôtel 5 étoiles ou établissement de luxe. - Solide expérience en maintenance et gestion de travaux. Compétences - Excellentes connaissances techniques du bâtiment et des équipements hôteliers. - Maîtrise des réglementations de sécurité et des normes applicables aux ERP. - Capacité à anticiper les besoins de maintenance et à être force de proposition. - Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. - Excellentes qualités organisationnelles. Qualités personnelles - Proactivité et sens de l'anticipation. - Réactivité et capacité à gérer les urgences. - Sens du service et souci du détail. - Rigueur, autonomie et discrétion. - Leadership et esprit d'équipe. Conditions : - Date d'embauche : 01/10/2026 - Disponibilité pour assurer les astreintes selon les besoins de l'établissement. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'établissement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée - Salaire
- selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - En hôtellerie de luxe 5* minimumCette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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