Directeur technique en hypermarché (H/F) 06 - Le Cannet
Offre n° 213LJKL
Directeur technique en hypermarché (H/F)
06 - Le Cannet - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2026
Responsable Technique - Hypermarché CDI - Statut Cadre Salaire : 55 à 65K€ brut/an Vous avez l'âme d'un chef d'orchestre technique, l'œil du détail, et une vision globale des enjeux sécurité, réglementaires et opérationnels d'un ERP ? Alors votre place est ici, au cœur d'un hypermarché majeur du secteur. Vos missions En véritable garant(e) du bon fonctionnement du site, vous prenez en charge : Le pilotage de l'ensemble des installations : électromécanique, froid alimentaire, CVC, réseaux, informatique, ascenseurs et monte-charges. Le suivi réglementaire complet propre aux ERP : conformité, sécurité, contrôles obligatoires. La planification et le management du personnel d'entretien. Le suivi des prestataires, entreprises intervenantes et frais généraux. La gestion documentaire : Document Unique, registres obligatoires, procédures. Le maintien d'un environnement sûr, fiable et performant pour nos équipes et nos clients. Votre profil Les éléments et compétences suivantes sont indispensables : Habilitations électriques Compétences avérées en électromécanique, froid alimentaire, CVC. Certifications : SSIAP 3, SST, maîtrise des EPI. CACES appréciés. Solides bases en informatique et réseaux. Connaissance des installations verticales : ascenseurs, monte-charges. Capacité à piloter des équipes et coordonner de multiples intervenants. Rigueur, réactivité, autonomie et sens des priorités.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
41H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros - 13è mois
- Primes
- Intéressement / participation
- Complémentaire santé
- CSE
- 13è mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressourcesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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