1. Définition générale L'infirmier(ère) cadre manage le personnel affecté aux soins en insufflant et en dynamisant le travail en équipe. Il/elle est garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins 24/24. Il/elle participe à l'élaboration du projet institutionnel, à sa mise en œuvre et à son suivi dans le cadre de la prestation de soins en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur. Il/elle veille à l'application et à l'évaluation des bonnes pratiques gériatriques et participe à la démarche qualité de l'établissement. 2. Conditions générales d'activité - Localisation : Résidence EHPAD Notre Dame de Marloux chez SEDNA France. - Formations et expériences : Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier ; expérience de 2 ans sur la fonction d'IDEC en EHPAD, ou Diplôme de Cadre de Santé ou DU IDEC. - Conditions de travail particulières : Les exigences de la profession rendent indispensable la participation directe du collaborateur à la prise en charge sans discontinuité des personnes âgées de l'établissement ; de ce fait, l'infirmier(ère) cadre s'engage à assurer des présences le weekend et les jours fériés. 3. Les missions Manager l'équipe de soins - Participer et veiller au recrutement du personnel soignant dans le respect des effectifs et du budget définis par la direction. - Elaborer mensuellement et gérer quotidiennement les plannings de l'équipe soignante dans le respect des effectifs et de la législation. - Organiser la formation interne et l'intégration du nouveau personnel soignant. - Entretenir les relations avec les écoles de formation et organiser l'encadrement des stagiaires. - Participer à l'évaluation annuelle de l'équipe soignante et recueillir les souhaits de formation. - Animer et coordonner le travail de l'équipe soignante autour des projets (d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques.). - S'assurer du respect des pratiques professionnelles des équipes de soins et organiser la mise en œuvre des mesures nécessaires à leur bon fonctionnement. - Conduire une équipe dans la mise en place d'un projet. - Accompagner les équipes de soins dans le changement. - Gérer les conflits de l'équipe soignante. Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins - S'assurer de la mise en œuvre de la démarche en soins infirmiers et du suivi du dossier de soins de la résidence. - Mettre en place les moyens nécessaires à la bonne réalisation des soins. - S'assurer de la traçabilité des soins et potentialiser l'utilisation des transmissions ciblées - Contrôler l'exécution et la conformité des pratiques de soins. - Veiller au respect de l'application des prescriptions (traitements, régimes, rééducation.) par l'équipe soignante. - Assurer la coordination des intervenants extérieurs en relation avec la prescription médicale. - S'assurer, en collaboration avec le médecin coordonnateur, de la bonne tenue du dossier de soins et du dossier médical par tous les intervenants soignants, salariés ou libéraux. - Diffuser et veiller à l'application et à la réactualisation des procédures et des protocoles, en collaboration avec le médecin coordonnateur. - Gérer les commandes et la maintenance du matériel nécessaire à la prise en charge soignante dans le respect du budget alloué et des accords-cadres. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'actions dans les situations de crise (plan bleu, épidémies.). - Participer et impliquer l'équipe soignante pluridisciplinaire à l'évaluation. Participer aux projets d'établissement, de soins et personnalisé : - Evaluer la mise en place, le suivi et l'adaptation du projet de soin. - Elaborer avec le médecin coordonnateur les procédures internes à la résidence. - Formaliser en équipe pluridisciplinaire le projet de soin personnalisé et s'assurer de son évaluation régulière.