Notre crèche l'Arche de Noé de 30 berceaux est organisée en trois espaces de vie, chacun bénéficiant d'un accès direct à un espace extérieur. Les enfants sont accueillis dans des sections par âge, permettant de proposer un accompagnement adapté à leur développement et de favoriser une organisation pédagogique cohérente. Située à proximité immédiate du tramway et du RER, la crèche bénéficie également d'un environnement riche en ressources grâce aux nombreuses infrastructures municipales alentour, offrant de nombreuses opportunités de projets pédagogiques, de partenariats et de sorties avec les enfants. Nos axes pédagogiques sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant. Accompagnement à l'autonomie via Montessori: Un environnement stimulant pour favoriser l'autonomie de l'enfant. Éveil à l'anglais: L'anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge. Familiarisation longue: L'enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents. Nous recherchons un profil Direction de Crèche pour une prise de poste à partir du 24 août. Au quotidien, vos missions seront : -Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant -Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche -Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien -Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure -Développer le projet bilingue au sein de la crèche -Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipes Profil Recherché Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience significative en direction de crèche. Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun. Ce que nous vous proposons: -Rémunération (3300€-3500€ bruts) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs -Titres restaurant via Carte Swile -Télétravail jusqu'à 2 jours par mois -RTT (11/12 jours par an) -Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants -2 Jours enfants malade rémunérés -Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans) -Primes de cooptation -3 Journées pédagogiques au long de l'année -Parcours d'intégration sur mesure -Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant -Mobilité interne