Offre n° 209VKDP
Chargé(e) de recrutement et d'accompagnement (H/F)

76 - MONT ST AIGNAN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 juin 2026

Vos missions: Recrutement & RH : - Rédaction et diffusion des offres - Sourcing, sélection et entretiens - Gestion des candidatures (MADPER, CVTECH) - Présentation aux entreprises - Intégration des salariés - Suivi des formations (organisme de formation et OPCO Constructys) - Veille sociale et juridique Accompagnement : - Suivi des salariés en entreprise et formation - Accompagnement des parcours - Suivi des missions et compétences - Gestion des heures d'insertion Développement : - Participation aux forums et salons - Communication et suivi satisfaction client Profil : - Formation RH ou insertion - Expérience souhaitée Pourquoi nous rejoindre ? - Mission à impact social - Poste polyvalent - Environnement dynamique et équipe engagée - CDD - Rémunération selon profil (grille ETAM BTP) - Mutuelle - Jours de RTT - 169h mensuelles (dont heures supplémentaires majorées)

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H/semaine Travail en journée

Salaire

Selon grille du BTP

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

2 An(s) - poste similaire ou interimCette expérience est indispensable

Compétences

Connaissance du BTPCette compétence est indispensable
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Conduire un entretien de recrutementCette compétence est indispensable
Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CVCette compétence est indispensable
Maîtrise du droit du travailCette compétence est indispensable
Négocier un contratCette compétence est indispensable
Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutementCette compétence est indispensable
Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)Cette compétence est indispensable
Participer à des salons professionnels et des conférencesCette compétence est indispensable
Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Recruter et intégrer une personne
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Techniques de sourcing candidat

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

Geiq Btp Normandie (Btp Jobs)

10 à 19 salariés

Qui sommes-nous ? Le GEIQ BTP Normandie accompagne les entreprises du bâtiment dans leurs recrutements tout en favorisant l'insertion professionnelle durable de publics éloignés de l'emploi. Nous plaçons l'humain, la formation et l'accompagnement au cœur de notre action.

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.