Descriptif du poste: Activités principales :  Mettre en oeuvre la stratégie de recherche : - Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés - Inventorier les évènements (salons/forums/JPO.), les lieux de rencontre possibles, les établissements à visiter (lycées, écoles, .) dans un périmètre identifié - Procéder à des analyses des actions précédentes - Définir un calendrier - Elaborer le plan de communication - Créer les outils d'information/communication et de suivi - Faire vivre les réseaux sociaux (community manager)  Mobiliser et animer un réseau d'ambassadeurs (apprentis en cours / alumni / enseignants.) : - Identifier et solliciter les ambassadeurs - Former les ambassadeurs au process de sourcing - Coordonner et animer le réseau d'ambassadeurs - Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des actions  Animer / Informer lors des rencontres : - Se rendre dans les salons / forums - Renseigner les visiteurs - Identifier les candidats potentiels - Repérer et se mettre en contact avec des relais potentiels (Agence de l'orientation et autres / Etablissements.)  Suivre les contacts : - Mettre en place un outil de suivi et relance des personnes renseignées - Suivre les dépôts de candidature sur la plate-forme e-candidat, relancer pour la complétude des candidatures - Participer à l'organisation des entretiens de recrutement - Accompagner les candidats dans la recherche d'entreprise en lien avec la coordinatrice apprentissage et la responsable talents et carrières Profil recherché: Savoirs théoriques/ Compétences techniques & informatiques : - Maîtrise du champ de l'orientation dans les études supérieures - Connaissance approfondie des technologies numériques et capacité à analyser des données - Gestion de son activité dans un calendrier contraint - Travail en mode projet - Compétences en médias sociaux, communication, suivi et créativité - Maîtrise des techniques de recrutement salon-forum / CV / entretien Qualités personnelles - Persévérance et rigueur - Capacité d'écoute et d'adaptation - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs divers - Réactivité - Esprit d'initiative - Qualités rédactionnelles - Travail en équipe - Savoir rendre compte  Compétences attendues : - Maîtrise des outils digitaux - Compétences stratégiques - Compétences en communication - Compétences analytiques Expériences souhaitées / attendues : Expérience dans l'enseignement supérieur / CFA serait un plus Diplôme souhaité / attendu : Master gestion des ressources humaines, psychologie du travail, sciences humaines et sociales ou communication ou diplôme d'ingénieur