Présentation Depuis plus de 25 ans la société Hexa Plus Santé, exerce son activité dans le domaine de la distribution (vente et location) de matériel médical. Elle rassemble des entreprises indépendantes autour d'une vision commune : mutualiser les forces pour mieux servir le secteur médical. Elle offre au travers de contrats d'adhésion signés avec ses adhérents des conditions d'achats préférentiels auprès des fournisseurs essentiels du secteur. Elle opère comme une centrale de référencement auprès de ses adhérents et leur met à disposition tous types de supports de communication (catalogues, objets pub, promotions, affiches). Le groupe s'est construit sur des valeurs de solidarité, proximité, performance et engagement. En plaçant l'humain au cœur de son organisation, le Groupe a développé au fil des années : Des réseaux nationaux reconnus (La Vitrine Médicale, La Prestation Médicale, Technicien de Santé, Pharelya) Une plateforme logistique performante (5 400 m² à Rivesaltes) Des outils partagés (intranet, centre de formation, e-commerce Medmarket) Une gouvernance participative, où les adhérents sont également actionnaires via une holding commune Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner notre stratégie et soutenir nos équipes. À propos du poste Nous recherchons un ou une responsable des ressources humaines motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. . Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines, doté(e) d'un excellent relationnel et capable de travailler en autonomie tout en étant force de proposition, ce poste est fait pour vous. Missions principales : Rattachée à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble de la fonction RH et contribuez activement au développement de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions seront : Définir et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi réglementaire). Garantir le respect de la législation sociale et des obligations légales. Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Développer les actions de formation et les plans de développement des compétences. Gérer les relations sociales et participer au dialogue avec les représentants du personnel. Piloter les indicateurs RH et réaliser les reportings nécessaires. Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration de la qualité de vie au travail. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent (Bac+4/5). Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire (idéalement dans un environnement réglementé : santé, médico-social, médico-technique ou services). Excellente connaissance du droit du travail et des pratiques RH. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et confidentialité. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à la négociation. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Nous vous offrons Un poste stratégique au sein d'une entreprise à taille humaine. Une forte proximité avec la direction et les équipes opérationnelles. Un environnement porteur de sens. Une rémunération attractive selon profil et expérience. Mutuelle, prévoyance et autres avantages . Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une entreprise engagée dans le secteur médico-technique ? Rejoignez-nous et participez activement à notre développement. Lieu du poste : En présentiel