Gestion locative adaptée (H/F)

Gestion locative adaptée (H/F) 95 - ERMONT

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Offre n° 209WHGS
Gestion locative adaptée (H/F)

95 - ERMONT - Localiser avec Mappy

Publié le 16 juin 2026

Contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible (huit semaines de congés). Le Groupement de coopération médico-social « Un chez soi d'abord » a été créé en 2023 par les associations Aurore & Dune, et par les hôpitaux d'Argenteuil, Gonesse & Pontoise. Notre mission est d'accompagner vers, et dans un logement autonome, 55 personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies psychiatriques & handicaps psychiques sévères, fréquemment consommatrices de produits psychoactifs. Nous travaillons sur tout le Val d'Oise : la connaissance du département sera très appréciée. Notre équipe pluridisciplinaire, horizontale, se composera d'une dizaine de salarié-e-s : infirmière, médiateur médical, assistante de service social, technicien éducatif, conseillère en économie sociale & familiale, pair aidant, secrétaire, coordinateur... qui travaillent dans le but de favoriser le rétablissement & la réhabilitation des personnes accueillies. Notre activité est donc double : de santé (mentale) ; et d'accès à un habitat stable et décent. Vous seriez responsable de l'intermédiation locative entre les propriétaires, agences & notre dispositif. Nous travaillons sous le régime de la « convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées & handicapées » du 15 mars 1966. La rémunération dépendra de votre ancienneté pour une valeur du point d'indice à 3,93, augmentée d'une prime de sujétion de 9,21 % & d'une indemnité « Ségur » de 183 euros. Votre éventuel abonnement de transport en commun (zones 4 & 5) sera pris en charge. De même pour une prévoyance, et la moitié d'une complémentaire retraite & santé de qualité. Concrètement, nos semaines se dérouleraient comme suit : - Des transmissions collectives quotidiennes pour nous coordonner en temps réel. Puis : - Soit une journée complète de travail au bureau : recherches d'appartements, visites, états des lieux, baux, conventions de sous-location, avis d'échéance & quittances de loyer, allocations familiales, fond de solidarité logement, maîtrise de l'endettement, assurances... - Soit une tournée en binôme sur le terrain, pendant laquelle vous vous concentrerez tout particulièrement sur le domicile : solvabilité, entretien, hygiène, fluides, ressources du quartier, médiation avec le voisinage, les propriétaires, les copropriétés, les agences... - Vous conserverez le travail de la journée grâce aux outils physiques (dossiers, tableaux.), téléphoniques ou informatiques (maîtrise attendue). Un logiciel métier existe. Nous sommes à la recherche de deux possibilités de profil, tout à fait différentes : - Vous êtes professionnel-le de l'immobilier, diplômé-e de niveau 6, expérimenté-e, et désirez mettre vos connaissances & compétences au service des métiers de la solidarité. Vous approchez le logement comme un droit fondamental, inconditionnel, à promouvoir. - Vous êtes issu-e du travail social, et justifiez de solides connaissances et/ou expériences en matière de gestion locative adaptée, en logement individuel diffus & privé. Vous vous intéressez aux thèmes suivants, à défaut de les connaître parfaitement : - la consommation de substances psychoactives ou les addictions, - les troubles psychiatriques ou la maladie psychique, - la grande pauvreté ou la grande précarité, - l'errance et le sans-abrisme. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Conditions de travail
Station assise prolongée
Déplacements professionnels
Au domicile d'un particulier
Santé publique
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
  • Primes
  • Astreinte téléphonique sur la base du volontariat
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion immobilière Cette formation est indispensable

Compétences

  • Droits et obligations des locatairesCette compétence est indispensable
  • Etablir un bail immobilierCette compétence est indispensable
  • Gestion des contrats de locationCette compétence est indispensable
  • Gérer des réclamations et litigesCette compétence est indispensable
  • Législation sociale de l'habitatCette compétence est indispensable
  • Recouvrement des loyers et chargesCette compétence est indispensable
  • Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
  • Réaliser un état des lieuxCette compétence est indispensable
  • Suivre des demandes de logements locatifsCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  • Analyser une demande de location
  • Assurer la traçabilité des interventions et des résultats obtenus
  • Assurer le suivi des dossiers clients
  • Assurer une médiation
  • Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  • Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
  • Evaluer la faisabilité horaire et confirmer l'intervention
  • Evolution du marché immobilier
  • Expliquer aux clients l'importance des interventions réalisées et les éventuelles réparations nécessaires
  • Gestion de logements sociaux
  • Gestion juridique des précontentieux
  • Gérer un planning de vacances de logements
  • Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux
  • Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients
  • Procédures administratives d'état des lieux
  • Proposer l'attribution de logements
  • Renseigner les supports de suivi d'intervention
  • Respecter la législation en vigueur
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site
  • Techniques de communication professionnelle
  • Techniques de médiation et résolution de conflits

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Agences immobilières

Employeur

Un chez soi d'abord Val d'Oise

6 à 9 salariés


Le groupement de coopration Un chez soi dabord a t cr en 2023 par les associations Aurore & Dune, et par les hpitaux dArgenteuil, Gonesse & Pontoise. Notre mission est daccompagner vers, et dans un logement autonome, 55 personnes sans domicile fixe atteintes de pathologies psychiatriques svres, frquemment consommatrices de produits psychoactifs. M. Benjamin Girodet

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