Technico-commercial(e) ou VRP (H/F)

Technico-commercial(e) ou VRP (H/F) Pays de la Loire

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Offre n° 209WNHW
Technico-commercial(e) ou VRP (H/F)

Pays de la Loire

Actualisé le 29 juin 2026

Vous êtes un chasseur de projet, professionnel de la vente B2B passionné(e) par le terrain et les défis? Rejoignez-nous, nous recherchons des technico-commerciaux ou des VRP dynamiques et motivés pour intégrer notre équipe et propulser les ventes de REMAKS, filiale française du solide groupe AXOR Ingénierie, qui est spécialisée dans la conception, la fabrication et l'installation de structures métalliques durables : hangars industriels, agricoles, carports pour collectivités et entreprises. Nous offrons à nos partenaires commerciaux un avantage concurrentiel décisif sur le marché : grâce à la Logistique Intégrée et à l'accès direct au Réseau d'Approvisionnement Euro-Élargi du groupe, nous garantissons à nos clients des délais respectés et une compétitivité des coûts inégalée, sans jamais compromettre les normes de qualité (EN, CE, ISO). Vos Missions : Développer un Territoire à Fort Potentiel Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, votre rôle principal est de développer le chiffre d'affaires sur votre zone géographique. Identifier et conquérir une nouvelle clientèle de professionnels (PME/ETI, agriculteurs, promoteurs, collectivités). Conseiller les clients sur la solution REMAKS la plus adaptée à leur projet de construction. Charpentier/constructeur métallique/ombrière photovoltaïque. Convaincre, conclure et fidéliser la clientèle. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que VRP, Agent Commercial ou Commercial Terrain B2B,dans le domaine du bâtiment, de l'industrie, ou des services aux professionnels. Autonome, organisé(e), vous avez une forte culture du résultat et un véritable tempérament de chasseur. Excellentes capacités de négociation, sens de l'écoute et aptitude à travailler en home-office (si AC/VRP autonome). Outils : Permis B et véhicule indispensable. Maîtrise des outils de CRM est un plus. Ce que nous vous offrons: Un produit compétitif : Une offre technique et tarifaire difficilement égalable grâce au soutien du groupe AXOR. Structure et Autonomie : Intégrer une filiale en croissance rapide, vous offrant une grande autonomie dans l'organisation de votre secteur. Évolution : Possibilité de faire évoluer votre territoire et vos responsabilités en fonction de vos résultats. Package attractif : Un package de rémunération motivant et progressif composé exclusivement de commissions proportionnelles à votre performance.

Type de contrat
Profession commerciale
Emploi non salarié
Salaire
  • Rémunération : Commissions
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé

Employeur

REMAKS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site internet
http://www.axor-ingenierie.com

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
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