TES MISSIONS - Tu devras identifier l'origine des pannes des matériels de manutention (chariots, tracteur de parc, convoyeur, machinerie d'emballage, PEMP, batteries, informatique embarquée.) - Tu effectueras les dépannages des matériels de manutention - Tu décideras, après avoir consulté les opérations, des interventions prioritaires à mener - Tu effectueras les entretiens préventifs selon le calendrier établi - Tu devras évaluer les besoins en pièces détachées et outillages et les remonter à ton responsable - Tu renseigneras les fiches de travaux dans la GMAO - Tu devras effectuer les taches administratives liées à ta fonction (horamètre, indicateurs) - Tu devras assurer le suivi des prestataires externes - Tu assureras la maintenance des batteries des matériels - Tu seras force de propositions et alertes en cas de problème(s) constaté(s) - Tu devras rapporter les anomalies à ton responsable et/ou les corriger lorsque possible sur la base des procédures et méthodes de travail - Tu t'assureras de l'état de ton matériel et de ton environnement de travail. - Tu transmettras de façon écrite certaines informations basées sur les procédures du site afin de suivre l'activité et la traçabilité des produits manutentionnés. - Tu participeras à des groupes de travail dans ton domaine d'expertise TON PROFIL - Tu as une habilitation électrique basse tension (à avoir ou à passer) - Tu as connaissance des appareil de manutention. - Tu maîtrises l'électrotechnique . - Tu as des connaissances en Informatique (Word et Excel). - Tu sais gérer et suivre des prestataires de services. - Tu as un permis CACES (à avoir dans l'idéal sinon autorisation de conduite interne) - Compétences techniques : pneumatique, hydraulique et électricité, un peu d'automatisme Profil Junior (débutant accepté) + Profil senior ( + expérimenté environ 1an ou 2 avec une expérience dans la maintenance chariots ou équipements logistiques) Ta rémunération : Selon mini 2145 jusqu'à 2400€ brut ( à voir selon profil) Soft skills : esprit d'équipe, autonome, prise de décision, gestion des priorités Ton rythme de travail : lundi au vendredi (2 semaines du matin 6h - 13h30 : 30mn pause ) après midi (13h30-20h50 avec 20mn pause ) - 3 semaines de journée si effectif au complet ( présent entre 8h et 09h jusqu'à 15h30/16h30 Des astreintes sont à prévoir 5 à 6 fois dans l'année réparties sur l'ensemble des techniciens.