Agent polyvalent au bureau des ressources humaines H/F 18 - BOURGES
Offre n° 209WZVV
Agent polyvalent au bureau des ressources humaines H/F
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Publié le 17 juin 2026
Le Service départemental de Soutien Opérationnel, Direction départementale de la police nationale, 6 avenue d'Orléans, 18000 BOURGES recrute Un(e)Agent polyvalent au bureau des ressources humaines et accompagnement au Service départemental de Soutien Opérationnel Activités principales : Gestion administrative des personnels dans la base de données Dialogue 2 et suivi du Portail Agent. Appui et suivi des dossiers de la réserve opérationnelle de la police nationale (ROPN) et statutaire. Participation aux recrutements et aux élections professionnelles. Archivage et accueil physique/ téléphonique des personnels. Compétences requises : Maîtrise en informatique et bureautique. Capacité à travailler en équipe, à s'adapter et à s'organiser. Bonnes compétences en communication, rédaction et relations humaines. Rigueur, discrétion, réactivité et polyvalence. Spécificités du poste : Régime horaire : 40h30 hebdomadaires avec RTT. Disponibilité accrue pendant les grandes échéances du calendrier budgétaire. Environnement professionnel : Service assurant la gestion des finances, des ressources humaines et de la logistique. Composition du service : Un chef SDSO, une cheffe RH, quatre adjointes administratives et trois adjoints techniques. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles avec divers services et directions. Poste ouvert en interne et en externe
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
40H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SELON GRILLE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
- Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer une veille réglementaire et législative
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Conduire un entretien de recrutement
- Contrats de travail
- Formation des employés
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion de la paie
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Normes rédactionnelles
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Techniques de communication interne
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité
Employeur
DIRECTION DEPARTEMENTALE DE LA POLICE NA
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