L'APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l'action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Le Pôle Enfance Nord Isère est composé d'un CAMSP et d'une plateforme d'accompagnement. PERIMETRE DU POSTE Par délégation de la Directrice Adjointe du Pôle Enfance Nord Isère, vous serez chargé de veiller à la mise en œuvre opérationnelle des projets du CAMSP Polyvalent et du CAMSP TSA de Vienne. - Le CAMSP Polyvalent : Accueil de 40 enfants - Le CAMSP TSA : Accueil de 18 enfants MISSIONS OPERATIONNELLES SPECIFIQUES : - Assure le management des professionnels placés sous son autorité - Pilote et coordonne les plannings des professionnels pour les mettre en œuvre - Il est garant de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés d'accompagnement des enfants et des jeunes accueillis, en lien avec le médecin - Pilote et met en œuvre les modalités d'accueil des enfants et de leur famille - Participe au processus d'admission et de sortie des enfants des services en soutien aux familles - Garantit la participation et l'expression des personnes accompagnées et de leur famille/représentant légal GESTION ET ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES : - Anime les réunions de service et manage les équipes de professionnels affectés aux unités qu'il pilote en apportant un soutien technique, organisationnel et méthodologique. - Manage les pratiques professionnelles et accompagne le développement des compétences individuelles et collectives, conduit les entretiens professionnels, et veille à la QVCT et conditions de travail - Assure des missions d'animation générale et technique d'une équipe pluridisciplinaire et coordonne les actions directement engagées auprès des enfants accompagnés - Développe les compétences individuelles et collectives, - En lien avec la Direction, identifie les besoins en matière de formation, - Participe à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des professionnels avec l'appui de la direction du Pôle et/ou de la Direction Adjointe dans le respect des procédures fixées par l'Association - Accueille les nouveaux professionnels/stagiaires GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE : - Gère les moyens matériels et budgétaires qui lui sont confiés, - Effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants, - Valide et/ou supervise les écrits professionnels, - Contrôle la qualité des activités réalisées. PARTENARIAT ET TRAVAIL EN RÉSEAU : - Représente le service auprès des instances extérieures - Organise les relais dans les accompagnements des enfants. - Favorise les coopérations avec les autres acteurs du territoire - En lien avec la Directrice Adjointe, il (elle) garantit une dynamique d'ouverture avec les partenaires afin de fluidifier le parcours des enfants au sein du Pôle Enfance Nord Isère et du territoire COMPÉTENCES - PROFIL - Rigueur, organisation et anticipation, - Capacités d'analyse, d'écoute et de communication, - Autonomie, prise d'initiative et gestion des priorités, - Aptitudes rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique, - Maitrise de l'environnement légal, - Capacité de travail au sein d'une équipe de direction. FORMATION - CAFERUIS ou Diplôme de Niveau 6 exigé - Titulaire du permis B (déplacements requis sur les établissements et services de l'association en Isère) REMUNERATION Rémunération selon profil et expérience, Selon grille CCN 66, Tickets restaurant, avantages CSE. CONTACT Merci d'adresser un curriculum vitae et une lettre de motivation