Nous recherchons un profil organisé et rigoureux, motivé par les missions administratives et le développement des compétences au sein d'un service RH structuré. CE QUE NOUS VOUS CONFIONS : - Gérer l'ensemble des dossiers administratifs de formation : conventions, convocations, émargements, attestations, évaluations. - Assurer la saisie, la mise à jour et la conformité des données dans les outils RH. - Préparer et suivre les demandes de prise en charge OPCO, les factures et les pièces justificatives. - Organiser la logistique des sessions : salles, matériel, planning, relation avec les organismes de formation. - Mettre à jour les tableaux de bord, suivre les coûts et produire un reporting fiable. - Participer au suivi administratif des entretiens annuels et aux actions GEPP (référentiels, mobilités, besoins). - Garantir la traçabilité, la conformité réglementaire et la qualité documentaire du service. - Contribuer à l'amélioration continue des process administratifs. CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR : - Diplôme supérieur en Ressources Humaines conseillé. - Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les outils RH. - Rigueur, sens du détail, organisation irréprochable. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Qualités relationnelles, pédagogie et professionnalisme. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Un poste clé au cœur du développement des compétences. - Un environnement dynamique, collaboratif et orienté amélioration continue. - 13e mois - Prime d'intéressement et participation - Prime sur objectif - Carte restaurant - CSE - Horaires flexibles