Chef de Service 70/2026 (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 209XMGV
Chef de Service 70/2026 (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2026
L'association INALTA recrute pour son service « visites en présence d'un tiers » Un chef de service (H/F), en CDD, à temps plein En remplacement d'un salarié absent (2 mois + éventuelles prolongations) Le service de visites en présence d'un tiers accompagne les enfants mineurs (0-17 ans révolus) confiés au département de la Sarthe par le juge des enfants lorsque : la situation parentale/familiale ne permet pas l'octroi de droits de visites et d'hébergement le magistrat ordonne des visites en présence d'un tiers afin de maintenir (ou restaurer) un lien parental/familial mis à mal L'objectif des visites en présence d'un tiers est de permettre aux parents de garder le lien avec son enfant, de le rencontrer ; de protéger l'enfant et d'encourager le parent dans la relation avec son enfant ; de créer un espace ou les parents vont se rencontrer en toute sécurité. Missions : Au sein de l'établissement et sous la responsabilité de la direction (directeur et directeur adjoint), le chef de service a pour responsabilité, dans le respect des axes du projet de service, l'animation et l'encadrement hiérarchique et fonctionnel d'une équipe pluridisciplinaire. Il assure les activités dans les champs suivants : le fonctionnement du service en organisant et coordonnant le travail de l'équipe l'encadrement et l'animation de l'équipe du service contribution au pilotage stratégique et opérationnel du service, dans le respect des délégations accordées - mise en œuvre des axes du projet de Service, mise en cohérence et amélioration des prestations, des activités et projets. Profil : Formation de niveau 6 exigée en travail social Expérience dans le management et dans le champ de la protection de l'enfance Maitrise du domaine d'activités, capacités de management de proximité, d'organisation, d'écoute, d'analyse, d'innovation et d'adaptation, Expériences professionnelles d'encadrement, Permis B exigé Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires variables - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3578.5 Euros sur 12 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Salaire selon diplôme et expérience (CCNT66)
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontréesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des réglementations en vigueurCette compétence est indispensable
- Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
- Manager les ressources humaines au quotidienCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa directionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
INALTA
20 à 49 salariés
INALTA est une association qui gre vingt tablissements et services sociaux et mdico-sociaux dans les dpartements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque anne, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagns. Plus de 500 salaris interviennent au quotidien, pour une activit continue, 365 jours par an, 24h sur 24. Mme Sandrine ANGEL
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