Chargé(e) RH - CDD 3 mois (H/F) 76 - Rouen
Offre n° 209XMYG
Chargé(e) RH - CDD 3 mois (H/F)
76 - Rouen - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2026
Qui sommes-nous ? FOUNDEVER est un acteur international de référence de l'expérience client. Présent à l'échelle mondiale, le groupe accompagne de grandes entreprises en proposant des solutions de relation client performantes, innovantes et centrées sur l'humain. Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin de soutenir l'équipe RH de notre site de Rouen. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous intervenez sur la gestion administrative du personnel et le suivi des activités administratives du site. Vous contribuez au bon fonctionnement du service en garantissant la fiabilité des données sociales, le respect des procédures et l'accompagnement des salariés au quotidien. Vos activités principales : Gestion administrative du personnel - Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs des salariés - Réaliser les formalités liées à l'embauche et aux départs - Élaborer les DPAE et les documents administratifs RH - Organiser et suivre les visites médicales - Assurer le suivi des arrêts de travail, accidents du travail et congés spécifiques - Répondre aux demandes administratives des salariés et assurer une permanence RH - Participer à la mise à jour des tableaux de bord et reportings RH Recrutement et support RH - Participer aux actions de recrutement (sélection des candidatures, organisation des entretiens) - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Participer au suivi des procédures disciplinaires Votre profil : Formation et expérience - Licence 3 ou Master RH / Droit social / Gestion des ressources humaines - Une première expérience réussie en administration du personnel ou en ressources humaines est souhaitée - Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement RH opérationnel Compétences techniques - Connaissance de la gestion administrative du personnel et de la réglementation sociale - Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information RH - Capacité à traiter, fiabiliser et analyser des données RH - Respect strict des procédures et de la confidentialité Qualités personnelles - Autonome, Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Fiabilité et autonomie progressive dans le traitement des dossiers - Excellent relationnel et sens du service interne - Discrétion et respect de la confidentialité - Capacité d'adaptation et esprit d'analyse - Aisance rédactionnelle et communication professionnelle CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Contrat en CDD de 3 mois - Poste basé à Rouen - Horaires du lundi au vendredi, en journée - Rémunération : 2000 € brut mensuel - Tickets restaurants : 11 € / jour (dont 6,60 € pris en charge par l'employeur) - Excellente mutuelle familiale prise en charge à 55 % par l'employeur Pourquoi rejoindre FOUNDEVER ? - Intégrer un groupe international reconnu - Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant - Développer des compétences RH variées et concrètes - Travailler au sein d'une équipe RH de proximité - Bénéficier d'un accompagnement favorisant la montée en compétences
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Faciliter l'intégration des nouveaux employésCette compétence est indispensable
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humainesCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
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