Le Chargé de développement syndical anime, soutient et développe l'activité syndicale des départements et/ou de la région auxquels il est rattaché. Il assure la communication interne vers les élus, adhérents, sympathisants, agriculteurs et la communication externe vers les partenaires et les institutions. Le Chargé de développement syndical assure le suivi administratif, juridique et comptable des structures qui lui sont confiées, et de façon générale, veille à la bonne marche du syndicat en relation avec les présidents des structures dont il a la charge. MISSIONS La gestion quotidienne du bureau, appels, courriers, courriels, comptes rendus et retours aux élus ; Les relations avec l'administration d'État et les collectivités territoriales ; La communication avec les partenaires publics et privés ; La tenue des conseils d'administration et de l'assemblée générale ; L'élaboration et la rédaction de communiqués de presse, journal ; L'organisation des différentes actions syndicales et de promotion de l'agriculture départementale et/ou régionale ; Remplir des missions à vocation nationale définies par et pour la Coordination Rurale Union Nationale et toute autre tâche qui pourrait être confiée par la CR UN. COMPÉTENCES Capacités d'écoute et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques, du Web et des réseaux sociaux. Capacité à appréhender des thématiques variées. Compétences rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe. SAVOIR ÊTRE Adaptabilité - Réactivité - Rigueur - Méthode - Autonomie - Aisance relationnelle -Discrétion - Sens de la communication - Sens de l'organisation - Sens de l'écoute RELATIONS INTERNES ET EXTERNES Service Communication - Service Comptabilité - Service Juridique - Prestataires externes - Institutions FORMATION Niveau bac + 2 - Assistant de Direction RÉMUNÉRATION Salaire brut annuel de 24 k€ à 26 k€