Gestionnaire Ressources Humaines (GRH) (H/F) 84 - BEDOIN
Offre n° 209XVJQ
Gestionnaire Ressources Humaines (GRH) (H/F)
84 - BEDOIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2026
L'EHPAD Albert Artilland recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de 3 mois, à 70% (soit 3.5 jours/semaine) à compter du 6 juillet 2026, afin de renforcer son équipe dans le cadre d'une restructuration administrative. Rattaché(e) à la Direction, vous participerez activement à la gestion des RH et contribuerez au bon fonctionnement administratif de l'établissement. Vous assurez notamment : Ressources humaines - Gestion administrative des agents (carrière, recrutement, contrats, évaluations, retraite, concours, mobilité) - Gestion de la paie et suivi des éléments variables (DSN, charges sociales, régime indemnitaire). - Conseil et accompagnement des agents sur les questions statutaires et RH. - Suivi des procédures de recrutement. - Élaboration et suivi des tableaux de bord RH et statistiques. - Réalisation du bilan social, réponse aux différentes enquêtes réglementaires. - Rédaction des actes administratifs et veille au respect de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière. Appui administratif - Accueil physique et téléphonique des professionnels. - Participation à la continuité du service administratif. - Organisation des instances (CSE) : convocations et comptes rendus.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon grille de la fonction publique hospitalière
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Concevoir des fichiers du personnel
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Contribuer à la gestion des ressources humaines
- Déclaration Sociale Nominative
- Définir des opérations de recrutement
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion de la paie
- Gestion des carrières
- Gérer la paie
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Organiser et piloter un programme de formation
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
EHPAD ALBERT ARTILLAND
50 à 99 salariés
L'EHPAD "Albert Artilland" est un tablissement neuf de 70 lits accueillant des personnes ges. C'est un lieu de vie o le relationnel entre soignants et rsidents est fondamental. Une prise en soins non mdicamenteuse est recherche. Mme Marie DONNADIEU
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