En lien étroit avec la direction, le/la titulaire du poste contribue à faire le lien entre la vision stratégique et la mise en œuvre opérationnelle. Il/elle participe au pilotage global de la structure, à la coordination des équipes et des projets, ainsi qu'au suivi des activités d'insertion et d'économie circulaire. Ce poste occupe une place centrale dans l'organisation, à l'interface entre la direction, les équipes terrain, les fonctions support et les partenaires externes. Missions Principales Appui à la Direction - Assister la direction dans le pilotage stratégique, administratif et organisationnel. - Préparer les réunions, instances de gouvernance, arbitrages et rendez-vous partenariaux. - Produire des notes de synthèse, tableaux de bord, suivi des plan de financements, comptes rendus et outils d'aide à la décision. - Traduire les orientations stratégiques en actions concrètes et en suivi opérationnel. Coordination et Management - Encadrer une équipe opérationnelle, support ou projet selon le périmètre confié. - Organiser le travail, répartir les activités, suivre les priorités et accompagner les collaborateurs. - Animer les temps collectifs, favoriser la cohésion d'équipe et soutenir la montée en compétences. - Assurer une circulation fluide de l'information entre direction, équipes et partenaires. Pilotage Opérationnel - Suivre les indicateurs d'activité, d'insertion, de production et d'impact. - Coordonner des projets transversaux liés au développement et à la structuration de la structure. - Contribuer à l'amélioration des outils, procédures et modes de fonctionnement internes. - Identifier les points de vigilance et proposer des actions correctives. Gestion Administrative et Partenariale - Contribuer à la rédaction des bilans, rapports d'activité, conventions et dossiers de financement. - Appuyer la direction dans les relations avec les partenaires institutionnels, financeurs et réseaux ESS. - Participer aux réponses aux appels à projets et au suivi des engagements pris auprès des partenaires. Contribution au Projet d'Utilité Sociale et Environnementale - Veiller à la cohérence entre le projet social, le modèle économique et les objectifs environnementaux. - Participer à la valorisation des actions d'insertion et des impacts générés. - Contribuer au développement d'activités liées au réemploi, recyclage, réduction des déchets ou économie circulaire. Profil recherché - Expérience confirmée en coordination, appui à la direction et/ou management. - Bonne connaissance du secteur ESS, de l'insertion et/ou de l'économie circulaire. - Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle. - Excellentes qualités rédactionnelles, de synthèse et d'analyse. - Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité. - Sens de l'organisation, autonomie, diplomatie et posture managériale. - Capacité à travailler dans un environnement en évolution et à gérer plusieurs sujets simultanément. Conditions et environnement de travail - Contrat : CDD d'un an. Une prolongation du contrat pourra être envisagée, pouvant s'inscrire dans une durée plus longue, en fonction des besoins et de l'adéquation mutuelle. - Lieu de travail : Lille ou sa métropole. - Prise de poste : au plus tôt, idéalement juin 2026. - Rémunération : selon votre profil et expérience. - Mobilité : prise en charge de 50% des titres de transport en commun ou Forfait Mobilités Durables (vélo, covoiturage). - Protection sociale : participation de l'employeur à la protection santé (mutuelle, prévoyance).