Alternance Chargé de recrutement (H/F) #TDFE2026 83 - Saint-Raphaël
Offre n° 209YFYR
Alternance Chargé de recrutement (H/F) #TDFE2026
83 - Saint-Raphaël - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juin 2026
SKIILL est un cabinet de recrutement 100% Retail créé par des experts de la distribution, riches d'expériences et passionnés par l'humain. Une équipe d'opérationnels ayant une connaissance parfaite du Retail et des attentes des entreprises. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en alternance pour intégrer notre équipe à Saint-Raphaël à partir de septembre 2026. Missions : Recrutement : Constitution d'un vivier de candidats Prise en charge du sourcing (utilisation des réseaux sociaux et CVthèques en ligne) Passage d'annonces Recherche de candidats via approche directe (chasse) Validation des compétences : Présélection téléphonique Entretiens individuels Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats Rédaction de comptes rendus d'entretiens Prises de Références Profil : Vous intégrez un Master 1 ou 2 en lien avec les métiers des R.H. ou du Commerce (nous restons ouvert à des profils intégrant un Bachelor RH) Vous êtes organisé et capable de vous adapter rapidement à n'importe quelle situation. Vous êtes quelqu'un d'optimiste et d'enthousiaste et aimez relever les défis Passionné(e) par les échanges, vous aimez découvrir de nouvelles personnes. Vous avez une appétence pour la communication (animation des réseaux sociaux) Une expérience dans les métiers du retail est un plus ! Statut et Rémunération : Contrat d'apprentissage sur 1 ou 2 ans (M1 et M2) Volume horaire hebdomadaire : 35h Réunion Team building tous les trimestres ! Pas de déplacement prévu Poste sédentaire au sein du siège de l'entreprise à Saint Raphaël
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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