Animateur jeunesse 11-15 ans (H/F)

Animateur jeunesse 11-15 ans (H/F) 62 - BETHUNE

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Offre n° 209ZLJM
Animateur jeunesse 11-15 ans (H/F)

62 - BETHUNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juin 2026
Employeur handi-engagé

Au travers de son Projet Educatif Territorial et de la mise en place de la Stratégie Jeunesse, la ville développe avec l'ensemble de la communauté éducative, un parcours de Réussite pour les enfants et les jeunes de 0 à 25 ans, en cohérence avec les besoins identifiés à l'échelle du territoire. Dans le cadre de la stratégie Jeunesse, différentes structures d'accueil sont ouvertes dont une structure jeunesse qui accueille des jeunes de la 6ème à la 3ème. L'animateur jeunesse développe des projets en lien étroit avec les nouveaux besoins du territoire. Il construit, propose et fait vivre le projet d'accueil de jeunes. Il organise, coordonne la mise en place des activités et assure l'accompagnement collectif ou individuel des jeunes avec lesquels il conçoit, met en œuvre et évalue des projets en lien avec les besoins du territoire et des publics, et en cohérence avec les objectifs du projet éducatif. Il participe au rayonnement de la politique jeunesse à l'échelle de la ville en favorisant le travail de proximité de manière durable.Missions / conditions d'exercice 1. Accueillir, animer et aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives : - Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes. - Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunesse. - Aller à leur rencontre, et discuter avec eux. - Diversifier les animations « hors les murs » pour déployer le « aller vers » sur les quartiers - Être présent auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'Internet (promeneur du net) 2. Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité : (Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités). - Mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son développement. - Organiser et piloter des actions pédagogiques, des activités d'animation et de loisirs (artistiques, manuelles, sportives, citoyennes) - Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements. - Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités. - Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités. - Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité 3. Accompagner les jeunes dans la réalisation de leur projet et leur engagement citoyen : - Mettre en place des actions avec les jeunes visant le vivre ensemble, l'engagement et leur participation citoyenne. Faciliter l'expression des jeunes et les rendre acteurs de leurs projets citoyens, culturels, sociaux, sportifs, loisirs. Valoriser les projets portés pas les jeunes. - A partir des idées et envies décryptées et reformulées, accompagner les jeunes dans l'élaboration de projets (identification des étapes, échéancier, rédaction du projet, élaboration du budget, recherche de partenaires.) - Accompagner les jeunes à prendre la parole dans l'espace citoyen, participer aux débats. - Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer en fonction de la nature du projet, afin de valoriser l'initiative des jeunes. 4. Elaborer, développer et porter le projet de la structure jeunesse dans une dynamique partenariale : - Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le territoire visé. - Travailler dans une logique de transversalité avec les partenaires et les établissements scolaires du territoire - Décliner et coordonner le projet jeunesse : élaboration des fiches actions, animation des actions et des événements à destination de la jeunesse (citoyenneté, insertion, santé). - Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités qui y sont liées en élaborant les out

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Salaire
  • SELON GRILLE INDICIAIRE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - bpjeps Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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