Directeur adjoint périscolaire (H/F)

Directeur adjoint périscolaire (H/F) 67 - La Wantzenau

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Offre n° 209ZPBY
Directeur adjoint périscolaire (H/F)

67 - La Wantzenau - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 juin 2026

L'AGES, association à but non lucratif, est spécialisée depuis 40 ans dans le développement de services d'accueil et d'accompagnement professionnels bienveillants afin de répondre aux besoins de la vie quotidienne de nombreuses familles. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) adjoint(e) de direction des maternelles au sein du périscolaire de La Wantzenau qui accueille 250 enfants dont 100 de la maternelle. Le périscolaire accueille les enfants de 3 à 11 ans, en accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire, encadrés par des animateurs diplômés ou en cours de formation. Notre équipe pratique la pédagogie active, un ingrédient essentiel pour un accueil de qualité et un lieu de vie hors du commun. Vous êtes titulaire du BAFD ou d'un diplôme équivalent. Sous la responsabilité du Directeur de structure, vous êtes responsable du secteur "maternelle", vous avez en charge le suivi de l'équipe d'animation intervenant auprès des enfants. Vous participez à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil des enfants et assistez le responsable de site dans l'encadrement et le fonctionnement du périscolaire. Vous accompagnez les animateurs sur le terrain et êtes force de proposition dans l'adaptation des pratiques pédagogiques. Au sein du périscolaire, vous collaborez avec l'adjoint(e) de direction des élémentaires pour garantir une cohérence pédagogique et un accueil de qualité. Vos missions principales : Pilotage pédagogique et animation - Construire, décliner et évaluer le projet pédagogique de l'accueil périscolaire et extrascolaire, en conformité avec les orientations de l'AGES et de la collectivité. - Assurer le suivi de la cohérence des projets d'activités, leur conformité réglementaire et leur adéquation au projet pédagogique. Management d'équipe - Veiller à un accueil garantissant la sécurité affective et physique de l'enfant, dans le respect des taux d'encadrement réglementaires. - Encadrer, accompagner et former l'équipe d'animation dans une dynamique de développement des compétences et des pratiques professionnelles. - Garantir le respect, le contrôle et l'application des règles de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité Communication et relations partenariales - Entretenir une communication collaborative avec l'Éducation nationale, les ATSEM, les services municipaux et l'ensemble des partenaires institutionnels. - Développer et animer des partenariats favorisant l'enrichissement du projet éducatif du territoire. - Instaurer un lien de confiance et une communication de qualité avec les familles et l'AGES. Profil recherché : - Obligatoire : Titulaire du BAFD ou stagiaire avec au minimum le premier stage pratique validé ou diplôme équivalent - Sens des relations humaines. - Sens de l'organisation. - Adaptabilité, mobilité, maturité, patience, créativité, vigilance. Avantages : - Convention collective FEHAP. - CSE : billetterie en ligne et divers avantages sociaux. - Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 50 %. - Mutuelle et prévoyance d'entreprise.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • CSE
  • Indemnité transports
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Aucune formation scolaire - BAFD, BPJEPS ou équivalence Cette formation est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la formation continue du personnelCette compétence est indispensable
  • Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirsCette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Gestion d'équipeCette compétence est indispensable
  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Développer un projet pédagogique
  • Ecoute active
  • Formation des animateurs
  • Normes de sécurité pour les activités de loisirs
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Outils et méthodes de gestion de projet
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
  • Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

ASSOCIATION GESTION EQUIPEMENTS SOCIAUX

10 à 19 salariés


Organisateur d'accueils de loisirs priscolaires et extrascolaires. Animation enfance et jeunesse

Voir la page employeur

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    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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