Mission / Rejoignez une équipe dynamique et passionnée en tant qu'Assistant technique paye - Administration du personnel (H/F) ! Si vous cherchez à donner du sens à votre travail alors vous êtes la personne que nous recherchons pour nous rejoindre dans cette belle aventure humaine ! En tant que membre clé de notre équipe, vos missions seront les suivantes : Contribuer à la gestion administrative du personnel Classement des candidatures, convocation aux entretiens, réponse et archivage Création du dossier salarié, du contrat de travail et des avenants Assurer et gérer la complétude des dossiers du personnel (papier et numérique) Rédiger et envoyer les différents courriers relatifs au personnel DPAE Contribuer à la réalisation des salaires Collecte et contrôle des éléments variables de la paye Saisie des éléments variables Vérification des informations exportées des logiciels métier Réalisation des bulletins de salaire Cohérence des éléments constitutifs de la paye Rédaction des documents de fin de contrats DSN Suivi des affiliations aux organismes de prévoyance Affiliations, radiations, suspensions aux contrats de prévoyance Gestion des demandes de portabilité Gestion administrative des arrêts de travail Rédaction des attestations de salaires Suivi de la subrogation Rédaction et suivi des demandes d'indemnisation prévoyance Gestion administrative du suivi auprès du médecin du travail Organiser les visites médicales des salariés Rédiger les convocations Enregistrement et suivi des comptes-rendus rédigés par le médecin du travail Participation à la dynamique collective de l'Association Nous vous proposons : Une semaine sur la base 35 heures hebdomadaires sur 4 ou 4.5 jours avec la possibilité de télétravailler (après 6 mois d'ancienneté). Un équilibre respecté entre vie professionnelle et personnelle. Un projet associatif ambitieux porteur de sens et de valeurs Un parcours d'intégration personnalisé et un développement continu des compétences grâce à des actions régulières de formation De nombreux avantages : congés trimestriels et d'ancienneté, mutuelle et prévoyance (50% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) Un environnement de travail agréable et une salle de pause pour déjeuner Poste à pourvoir dès que possible.