Directeur de Crèche IDE Expérience Ipde ou Eje (H/F) 35 - Rennes
Offre n° 209ZRQM
Directeur de Crèche IDE Expérience Ipde ou Eje (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2026
Pour sa crèche de Rennes, Les crèches de AL recherche un(e) infirmier(ière) avec minimum 3 ans d'expérience, un(e) infirmier(ière)puériculteur(trice) ou un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en poste de direction (expérience sur poste direction souhaitée). Poste en CDI Il s'agit d'une crèche à horaires atypiques (24 berceaux). Il/Elle aura pour mission, sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur : - Encadrer l'équipe de professionnelles en place - Garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des parents - Veille aux règles d'hygiènes et de sécurité - Coordonne et anime l'équipe - Mise en place et application du projet pédagogique Diplômes souhaités : IDE (avec expérience minimum de 3 ans), IPDE ou EJE. Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2578.38 Euros à 2578.39 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
A L'ABORD'AGES
1 ou 2 salariés
l'Abord'ges, devenue depuis, Les Crches de AL, a vu le jour en 2008 Dinan, dans les Ctes d'Armor. l'poque, David Meunier constate que les modes d?accueils collectifs sont sous-reprsents et qu'ils ne s?adaptent pas aux contraintes des salaris du bassin dinannais. Avec 28 crches aujourd'hui, notre groupe a pour missions de dmocratiser l'accs des familles une crche et diminuer l'ingalit femme/homme sur le march du travail, permettant ainsi le retour l'emploi des femmes.
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