Descriptif du poste: Nous recrutons un Responsable de magasin pour un site spécialisé dans la vente de pièces détachées techniques. Vous serez un relais essentiel entre la direction et le terrain, avec un fort degré d'autonomie dans l'organisation du magasin. Vos principales missions : En tant que responsable du point de vente, vous interviendrez sur quatre axes majeurs : Management d'équipe - Encadrer et accompagner une équipe composée de magasiniers, vendeurs comptoir et réceptionnaire - Assurer la bonne organisation des plannings et la montée en compétences des collaborateurs - Garantir un bon climat social et la motivation de l'équipe Pilotage de l'activité magasin - Suivre et optimiser la gestion des stocks et des commandes - Veiller à la qualité des approvisionnements et à la fluidité des flux - Suivre les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration - Anticiper les campagnes d'entretien avec l'atelier Développement commercial - Conseiller et vendre au comptoir, en appui de vos équipes - Gérer les relations avec les clients Grands Comptes - Proposer et mettre en oeuvre des actions commerciales ciblées Suivi qualité et conformité - Gérer les litiges de premier niveau avec réactivité - S'assurer du respect des normes en matière de sécurité, de qualité et de droit du travail Profil recherché: Profil recherché : Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, ancré dans le monde technique et orienté terrain. - Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la vente de pièces détachées (PL, TP, Agricole, voire industrie) - Expérience en management d'équipe souhaitée - Connaissances solides en mécanique, motorisation, gestion de stock, documentation technique - À l'aise avec les outils informatiques de gestion (ERP, recherches techniques en ligne) Qualités attendues : - Excellent sens du commerce et de la relation client - Rigueur, sens de l'organisation, méthode - Curiosité technique, leadership, esprit d'équipe Ce que notre client propose : - Un poste clé, au coeur du fonctionnement de l'agence - Un environnement stimulant, avec formation assurée en interne - Une rémunération selon l'expérience - Statut cadre (218 jours travaillés par an), mutuelle d'entreprise