RESPONSABILITÉS : Le CHAL recherche un agent administratif H/F à la Cellule centrale, référent rétrocession H/F. ACTIVITES PRINCIPALES Facturation de la rétrocession de médicaments : - Saisie de la facturation des médicaments rétrocédés (couverture sociale, prescripteur, actes) - Mise en facturation - Réalisation des contentieux - Réponse aux contrôles CPAM sur la facturation antérieure - Lien avec le service de la Pharmacie pour les titres de cession - Lien avec le service des Finances pour le contrôle post-facturation Requêtes des urgences - Traitement des dossiers facturés - Lancement des lettres de relances - Mise sous pli Support aux plateaux de consultations et à la facturation des hospitalisations - Remplacement et renfort sur le planning des plateaux de consultations - Suivi des dossiers litigieux et chronophage - Gestion et contrôle des envois des lettres de relance - Contrôle ou recontrôle des dossiers avant facturation - Gestion des dossiers rejetés (facturation et B2) et vides (tri et envoi secteur concerné, vérification du traitement de ses fichiers) - Édition des avis des sommes à payer et des bordereaux, facturation des hospitalisations en cas d'absence du référent - Traitement de fin d'année avec aide à l'épuration des dossiers en attente de facturation en lien avec les pôles - Aide à la facturation en cas de retard sur un plateau : compléter les dossiers, vérification avant facturation et facturation Réception du courrier de la GAP - Courrier de l'exercice en cours: tri et envoi sur les plateaux de consultations, médicotechniques et à la facturation des hospitalisations - Traitement du courrier sur exercices antérieurs - Gestion des mails admission du portail CHAL Gestion des régies En lien avec le Régisseur principal de la GAP, - Vérification des encaissements - Tenue du compte DFT (virement et versement en banque) Missions ponctuelles à la demande de l'encadrement Implication dans les divers projets GAP en cours CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL Recrutement en CDD de 3 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels Poste à 80% sur la base d'un 37h30 hebdomadaire, soit 30h par semaine avec 25 congés annuels et 15 RTT. Les plus : Amicale du personnel, conciergerie, accès aux offres du CGOS, self du personnel... CV et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines avant le 07 mars 2025 via le site internet du CHAL : www-ch-alpes-leman.fr Référence à rappeler dans la candidature : AVP 25-2025 Prise de poste souhaitée : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES - Débutant(e) accepté(e) - Organisation, rigueur et méthode - Adaptation aux logiciels métier - Discrétion et respect du secret médical