Contexte de la mission Dans le cadre du maintien opérationnel du système d'information, l'entreprise gère des bases de données essentielles à ses applications métiers. Pour renforcer sa cyber-résilience, elle souhaite traiter lobsolescence de ses moteurs de bases de données. Objet du cahier de consultation La mission consiste à mobiliser une expertise technique pour effectuer la montée de version des SGBD Oracle (11 à 19) et MS SQL (2012 à 2022). Logistique * Dates : du 15/04/2026 au 31/01/2027 * Lieu : Velizy Villacoublay * Habilitation : aucune nécessaire * Niveau de séniorité : Sénior - Expert * Panel pressenti : Infrastructures * Typologie : Expertise * Langue : Anglais courant obligatoire * Matériel : PC autorisé et masterisé par l'entreprise Objectifs et livrables La prestation vise à réaliser une montée de version sécurisée et conforme des SGBD obsolètes, comprenant : * Audit des environnements existants : o Recensement des versions Oracle et SQL Server o Identification des bases concernées et analyse de criticité o Coordination avec les responsables applicatifs * Évaluation des risques : o Identification des failles de sécurité et risques liés à la perte de support o Impact sur performance et stabilité * Proposition de scénarios : o Choix des versions cibles et planification des migrations o Estimation des coûts, ressources et impacts * Définition des prérequis : o Vérification de compatibilité applicative o Identification des adaptations nécessaires o Préparation, tests et validation en coordination avec léquipe applicative * Migration, support et suivi : o Mise à jour en test puis en production o Migration des données et accompagnement technique o Gestion des incidents et retours dexpérience o Collaboration lors des phases critiques * Documentation et formation : o Rédaction des procédures et mise à jour des référentiels o Formation des équipes techniques et applicatives * Validation et pérennité : o Contrôle des performances et de la sécurité o Veille technologique et recommandations futures La communication se fera en français et en anglais, tous les documents étant rédigés en anglais. Profil candidat: Compétences techniques requises : * Administration SGBD Oracle et SQL Server : installation, configuration, maintenance, upgrades, gestion des environnements Windows et Linux. * Migration et upgrade : planification, exécution, gestion des interruptions, tests post-migration. * Sécurité : bonnes pratiques, gestion des droits, audits, contrôle daccès. * Performances : analyse, tuning, résolution dincidents. * Sauvegarde et restauration : automatisation, scénarios de recovery. * Scripting et automatisation : Shell, PowerShell, SQL, outils dautomatisation et de surveillance. * Analyse dimpact et accompagnement : dépendances applicatives, validation de compatibilité post-migration. * Documentation : guides, procédures, mise à jour des référentiels. * Communication et coordination : rapports, réunions, ateliers, travail en équipe transversale. Langues : anglais écrit et parlé de niveau bilingue, capacité à participer à des réunions et rédiger en anglais. Livrables : * Rapport daudit : inventaire, cartographie, obsolescence, risques. * Analyse dimpact et plan de gestion des risques : impacts techniques, évaluation, plan de mitigation. * Scénario de migration : architecture cible, stratégie, alternatives. * Planification : calendrier, ressources, jalons, séquences, procédures de migration, plans de reprise. * Tests et validation : plans de tests, validation, gestion des anomalies. * Documentation technique : dossiers dexploitation, référentiels mis à jour. * Recommandations : bilan, points de vigilance, améliorations, maintenance. Suivi dactivité : rapport hebdomadaire commenté en présence du représentant, et rapports spécifiques pour diagnostics ou audits techniques. Compétences demandées : * SQL Server : niveau confirmé. * Migration Oracle : niveau expert. Langue : anglais bilingue.