Rejoignez une entreprise en pleine expansion européenne Vous intégrez une structure en forte croissance, qui révolutionne l’organisation d’événements professionnels grâce à une approche qualitative et un modèle hybride entre technologie et business. Déjà implantée dans plusieurs grandes villes européennes, elle accélère son développement à l’international et recherche des talents capables d’accompagner cette dynamique. Vos missions : En tant que Responsable Commercial H/F, vous serez au cœur de la stratégie de développement : - Développer et chasser : prospecter de nouveaux clients BtoB (90 % du temps sur la prospection téléphonique, mails, visio, LinkedIn Sales Navigator). - Convaincre et fidéliser : transformer les leads en clients et assurer un suivi de qualité. - Représenter l’entreprise : rencontres clients, déjeuners d’affaires et participation aux événements terrain. - Contribuer à l’expansion internationale : participer activement au lancement de nouveaux événements en Europe. Profil recherché: Profil recherché : - Vous avez 2 à 4 ans d’expérience en ventes BtoB, idéalement dans l’événementiel, en agence ou sur des salons. - Vous aimez chasser : persévérance, goût du challenge et culture du résultat sont vos moteurs. - Vous êtes à l’aise avec le digital (LinkedIn, outils de prospection, CRM). - Vous avez d’excellentes compétences relationnelles et savez convaincre. - Anglais C2 obligatoire (capacité à vendre en anglais). Espagnol, allemand ou italien sont de vrais plus. Formation : école de commerce ou parcours équivalent, mais ce sont surtout la personnalité et l’énergie qui feront la différence. Pourquoi postuler ? - Une entreprise en pleine croissance internationale. - Un business model innovant qui valorise la qualité et la performance. - Une culture méritocratique : ce sont vos résultats qui parlent, pas vos diplômes. - Des perspectives rapides d’évolution : Responsable Commercial → Directeur Salon → Directeur de Pôle. Rémunération & avantages - Fixe attractif selon profil. - Variable motivant : commissions sur nouveaux clients et sur récurrents (taux de réachat 80 %). - Primes supplémentaires sur objectifs atteints. - Avantages : bureau fixe attribué, 2 jours de télétravail possibles (non consécutifs), remboursement partiel du Pass Navigo, frais pris en charge lors des salons. Processus de recrutement rapide - Sélection sur CV. - Entretien présentiel avec la direction. - Décision rapide (pas de process long).