Coordinateur agence #TDFE2026 (H/F)

Coordinateur agence #TDFE2026 (H/F) 93 - MONTREUIL

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Offre n° 210BCZH
Coordinateur agence #TDFE2026 (H/F)

93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juillet 2026

Vous travaillez au sein de Zefirent, filiale du groupe PETIT FORESTIER dédiée à la location de 5 gammes de véhicules : sec, brasseur, environnement, frigorifique et hygiène. Un réseau de 12 agences en France et plus de 230 collaborateurs, avec des équipes techniques qui œuvrent pour la satisfaction de nos clients. Le Coordinateur d'agence a pour mission de faire le lien entre l'exploitation et l'atelier pour le suivi des flux de demandes afin de faciliter la gestion de l'outil SAP. Il intervient en support de l'exploitation pour la gestion du parc tout en supervisant la gestion des pièces détachées du magasin et la planification des interventions atelier en lien avec les équipes techniques. Sous la responsabilité directe du directeur de site, vos missions seront les suivantes : Maintenance & exploitation : - Intègre les informations transmises par l'exploitation pour renseigner les pannes, les mouvements de véhicules et les besoins en pièces dans l'outil de gestion. - Contrôle les véhicules à leur entrée et à leur sortie de l'atelier, et saisit les données techniques et opérationnelles dans le système. - Convoque et planifie les interventions à réaliser sur nos véhicules. - Création des ordres de services. - Suit les niveaux de stock de pièces détachées et valide les commandes et factures via l'outil dédié. - Assure la traçabilité des flux de stock provenant de l'atelier (entrées/sorties) à l'aide de l'outil informatique. - Prépare les pièces nécessaires aux interventions techniques et contrôle leur sortie après réalisation. - Participe au brief quotidien avec le Chef d'atelier et/ou le Chef d'équipe pour anticiper les besoins, en s'appuyant sur le planning des interventions des techniciens. - Identifie les besoins en approvisionnement et déclenche les commandes en fonction des priorités atelier. Reporting et Gestion de stock : - Réalise les inventaires réguliers et contrôle les niveaux de stock. - Réceptionne les livraisons de pièces, vérifie leur conformité (quantité, référence, état) et les enregistre dans l'outil de gestion. - Gère les références de pièces présentes en magasin et organise leur recyclage selon les procédures en vigueur. - Optimise le stockage des pièces en tenant compte de leur taille, de leur fréquence d'utilisation et des contraintes d'espace. - Saisit toutes les opérations liées aux mouvements de stock, aux commandes et aux interventions dans les outils de gestion. - Établit les bons de commande via l'outil et assure le suivi des approvisionnements. Produit régulièrement des reportings pour suivre le taux et la qualité de remplissage de l'outil de gestion. - Assure un reporting structuré à la hiérarchie concernant l'état du parc, les interventions réalisées, les niveaux de stock et les anomalies constatées. - Réceptionne et organise les pièces détachées/consommables dans le respect des normes de rangement et de sécurité. - Formalise les différentes étapes dans l'outil informatique (réception, contrôle qualité...) Sécurité : - Veille à la propreté et au rangement du parc, de l'atelier et du magasin. - Veille au respect des règles de sécurité, des contrôles obligatoires et du port des EPI. - Appliquer les normes de signalétique selon les standards internes. Quel est le profil recherché pour ce poste ? Nous recherchons des collaborateurs expérimentés dans la gestion de projet, le management transversal, la gestion des stocks, le contrôle qualité et l'utilisation d'outils numériques. Une expérience préalable dans des environnements logistiques ou mécaniques est fortement appréciée. Le profil idéal est issu d'une formation de type BTS ou équivalent, et se distingue par son dynamisme, sa capacité à évoluer dans des contextes en transformation, son sens du relationnel et son esprit d'équipe. Une bonne maîtrise d'Excel et SAP et des compétences solides en gestion administrative sont également attendues.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Management opérationnel

Compétences

  • Communication avec tous les acteurs (conducteurs, direction, clients, sous-traitants)Cette compétence est indispensable
  • Connaissance véhicules et pièces détachéesCette compétence est indispensable
  • Contrôler la mise en œuvre des modes opératoires et des règles de fonctionnement en vigueur au sein de l'exploitationCette compétence est indispensable
  • Gestion et suivi logistique de stockCette compétence est indispensable
  • OrganisationCette compétence est indispensable
  • Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementationsCette compétence est indispensable
  • Outils informatiques (GMAO, gestion de stock)Cette compétence est indispensable
  • Respect des processus internesCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)Cette compétence est indispensable
  • #TDFE2026

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Location et location-bail de camions

Employeur

STRICHER

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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