Poste Les missions principales du poste sont les suivantes : CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits (projet personnalisé) et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement. Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs. Organiser un suivi de l'accompagnement du/des bénéficiaire(s). ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITES ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE Contribuer à la mise en œuvre de l'accompagnement social individualisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe. Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé. Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre l'accompagnement social individualisé. Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire. Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées. ETRE L'INTERFACE ENTRE LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT SOCIAL, FAMILIAL ET/OU PROFESSIONNEL Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement. Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics. S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES Établir une relation professionnelle avec les partenaires en lien avec les besoins des personnes accompagnées. Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents outils institutionnels. DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. La Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone Date de prise de poste souhaitée 01 Juillet 2026 Informations pratiques liées au poste Permis B obligatoire Nombreux déplacements dans le département Compétences clés : Capacité d'analyse et de synthèse Travailler en équipe et/ou en réseau Techniques d'entretien Connaissances des politiques sociales Sens de l'écoute Respecter la notion de secret professionnel et de confidentialité