DESCRIPTION DE L'EMPLOI : La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants. Au sein du service finance de la CCSP, Vous serez principalement chargé(e) des : - Traitements comptables des dépenses courantes - Traitement des dépenses/ recettes budget VBE - Vérification de la prise en charge des titres et mandats par la trésorerie - Suivi des relances fournisseurs MISSIONS PRINCIPALES : Emission des mandats tout budget confondu, par analytique Emission de titres Vérification de prise en charge des mandats et des titres par la trésorerie Suivi de la trésorerie et contrôle budgétaire Participe aux opérations de fin d'année : rattachements de charges et produits, charges constatées d'avances Traiter les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (fournisseurs/ usagers/ agents) Edition sur demande des documents comptables analytiques par service Saisie de données financières dans les tableaux nécessaires Assurer le suivi de paiement des factures et informer les services ou les fournisseurs du paiement des factures Trier, classer et archiver les pièces et documents comptables et financiers (papier ou numérique) Prendre des appels téléphoniques MISSIONS SECONDAIRES : Tous travaux ponctuels à la demande du Directeur Général des Services ou d'un responsable PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES : Niveau d'études : Bac Savoirs et savoir- faire : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale - Connaissance de l'environnement institutionnel - Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques - Connaître la comptabilité M52 et M4 - Compétences informatiques : maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) et logiciel de comptabilité - Maîtrise de l'expression écrite et orale Savoir être : - Qualités relationnelles de persuasion et pouvant être amené à faire preuve d'une certaine fermeté - Gestion des délais - Sens du relationnel et du travail en équipe - Rigueur, sens de l'organisation du travail - Initiative et autonomie dans le travail - Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des agents, respect de l'intérêt général) - Assiduité, ponctualité - Savoir prioriser les tâches et gérer les urgences - Respect de l'organisation interne du service et de la hiérarchie - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Capacité à organiser seule les différentes tâches dans le cadre de ses missions - Capacité de communication, d'information à un public large INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : - CDD de remplacement de 1 mois avec possibilité de prolongation jusqu'au mois de septembre. - Temps de travail : 17h30 hebdomadaire -Télétravail : non CANDIDATURES : Poste à pourvoir : 01/07/2026