Sous l'autorité du Directeur administratif et financier, vous aurez pour missions : - Assure la production, la fiabilité et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales - Veille au respect des obligations légales, des conventions collectives et des procédures internes - Prend en compte les évolutions règlementaires - Collecte et vérifie les éléments variables de paie - Met à jour les dossiers individuels des salariés et assure le suivi des fins de contrat - Alimente les données des indicateurs RH - Participe activement à tous les projets nécessitant une expertise métier - Répond aux questions des établissements et promeut les bonnes pratiques - Est force de proposition pour améliorer les procédures internes et sécuriser les pratiques - Travaille en équipe avec l'ensemble du service paie (3 gestionnaires de paie) ainsi qu'avec les autres services du siège, notamment le service RH , et les établissements médico-sociaux - Communique avec les différents organismes sociaux PROFIL ET COMPÉTENCES : - Connaissances en droit social et en droit du travail - Maîtrise de l'outil informatique (pack office, logiciel de paie CEGEDIM) - Sens du travail en équipe - Rigueur - Sens de l'organisation - Discrétion et respect de la confidentialité - Communication (orale et écrite)