Descriptif du poste:\n\nAu sein du département Ressources Humaines de la Maison Laurent-Perrier, le(la) Responsable Paie et SIRH joue un rôle central dans la sécurisation de la paie, l’harmonisation des pratiques et le pilotage des données sociales du Groupe.\n \nMissions et responsabilités\n- Superviser l’ensemble de la production paie jusqu’aux clôtures et garantir le respect des échéances\n- Structurer et sécuriser la paie en mettant en place des contrôles afin de garantir la conformité des pratiques\n- Assurer la conformité réglementaire et conventionnelle en lien avec les obligations sociales et fiscales\n- Assurer le pilotage social : suivre et analyser la masse salariale, produire des analyses, indicateurs et simulations sociales\n- Etre le référent sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes\n- Assurer le suivi des contrats de protection sociale et être force de proposition sur les éventuelles évolutions\n- Assurer les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle\n- Etre référent fonctionnel du SIRH : piloter les paramétrages, évolutions et correctifs\n- Proposer des solutions pour fluidifier et automatiser les process\n- Accompagner et faire monter en compétence l’équipe paie composée de 2 Gestionnaires de Paie\n- Assurer une veille juridique sociale inhérente au domaine\n- Participer aux projets transverses RH\n\nProfil recherché:\n\nVous justifiez d’une expérience confirmée en paie de 8 ans minimum et avez déjà supervisé une activité paie ou encadré une équipe.\nVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, votre sens de l’organisation et votre discrétion\nVous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et travailler en transverse\nVous maitrisez les outils informatiques et logiciels de paie. La connaissance d’ADP Decidium est un plus.\n \nEn rejoignant Laurent-Perrier, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et du soutien quotidien de votre responsable et de l'équipe.\nPoste en CDI à temps plein, statut cadre forfait jours, au sein de notre siège social.\nRémunération suivant profil, intéressement, mutuelle familiale, titres restaurant, prime transport…