L'ASSOCIATION ET LES DISPOSITIFS L'association : LADAPT est une Association loi 1901, d'envergure nationale et reconnue d'utilité publique qui œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Le dispositif : L'ESPO (Etablissement et Service de Pré-Orientation) - proposera un accompagnement sécurisant pour la définition du projet professionnel de chaque personne (stagiaire de la formation professionnelle). Cette première phase d'évaluation des besoins et des potentiels comprend des ateliers collectifs et des entretiens individuels, ainsi que des périodes de stages. L'ESRP (Etablissement et Service de Réadaptation Professionnelle) - accueille des personnes en possession d'une RQTH qui ont besoin d'être accompagnées pour retrouver un emploi en milieu ordinaire ou protégé. Le poste : Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe et en lien fonctionnel avec les équipes, le Référent de parcours assure la mise en œuvre et la coordination du projet personnalisé en mobilisant les ressources nécessaires. Il est en ce sens le garant des orientations fixées et des objectifs retenus dans le cadre du projet personnalisé. Le coordinateur suit le travail médico-social de proximité permettant l'actualisation et la réalisation d'un projet personnalisé. Il accompagne et soutient ainsi le travail réalisé auprès des personnes accompagnées. Il coordonne, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les différentes étapes liées à la réalisation du projet du stagiaire en renforçant les collaborations entre intervenants et en garantissant la cohérence de ce projet. Il est garant de la dynamique parcours en assurant la transmission d'informations. Il est à noter que dans le cadre de l'ESRP, le coordonnateur de parcours est également le référent du Dispositif de Formation Accompagnée (DFA). Il est donc l'interlocuteur privilégié des partenaires et stagiaires concernés par cet accompagnement. VOS MISSIONS SI VOUS INTÉGREZ NOTRE ÉQUIPE Piloter le projet personnalisé : - Évaluer les attentes et les besoins à l'entrée de parcours de la personne accompagnée - Veiller à sa compréhension des droits et des possibilités existantes - Présenter les attentes et besoins à l'équipe pour construire collectivement les réponses - Superviser l'élaboration, la construction, l'évaluation et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies - Être garant et s'assurer du respect du projet personnalisé des bénéficiaires Travailler en équipe et coordonner les actions : - Animer les points d'étape pluridisciplinaires et/ou pédagogiques - Coordonner l'organisation et la mise en œuvre des projets individuels et collectifs - Apporter un appui technique aux professionnels - Assurer le lien et la logique de parcours entre les dispositifs (internes et externes) - Faire le lien avec la Directrice Adjointe lorsque la situation le nécessite Développer et faire vivre le réseau partenarial : - Développer le réseau partenarial nécessaire à l'intégration de la personne accompagnée dans le droit commun - Assurer le lien avec la MDPH afin d'adapter les orientations en fonction des évolutions du projet personnalisé et des prestations délivrées - Identifier et développer le réseau partenarial (en lien avec le secteur social, médico-social, sanitaire et entrepreneurial) afin de pouvoir le mobiliser au service des parcours - Mettre en œuvre tous les moyens facilitant la réalisation de partenariats permettant d'apporter des réponses aux besoins des personnes accompagnée - Mobiliser les les professionnels pluridisciplinaires internes et les réseaux compétents en lien avec la mission du dispositif - Participer à la connaissance des dispositifs (ESRP et DFA) et à leur déploiement - Développer des actions en partenariat et contribuer à des pratiques territorialisées