Alternant Ressources Humaines (H/F)

Alternant Ressources Humaines (H/F) 13 - MARSEILLE 16

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Offre n° 210CMHM
Alternant Ressources Humaines (H/F)

13 - MARSEILLE 16 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juin 2026
Employeur handi-engagé

Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous ! #Proud to be IN Nous recherchons pour notre site de Marseille un(e) apprenti(e) RH. Quelles seront vos missions ? Vous serez hiérarchiquement rattaché(e) à votre Responsable RH de site et vous serez en charge de : - Préparer les documents d'embauche et de sortie d'un salarié - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Utiliser les processus, les méthodes et outils de gestion RH/ administrative - Vérifier les éléments variables de la paie et la gestion administrative du personnel - Assurer le suivi des arrêts maladies et convocations médicales - Saisir les éléments de paies (prime de mission, indemnités IJSS, retenues, ..) et contrôler les bulletins de salaires Compétences requises : - Normes rédactionnelles - Traitement des courriers et mails - Maîtrise des logiciels (Pack Office, SIRH, .) Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en Assistant Manager avec une spécialisation en Gestion des PME ou d'un DUT option Ressources Humaines ? Nous avons une opportunité idéale pour vous ! Notre entreprise dynamique recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe RH. Vous serez impliqué(e) dans diverses missions, allant de la gestion administrative et organisationnelle au soutien des équipes en ressources humaines. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences professionnelles dans un environnement stimulant et collaboratif. Si vous êtes rigoureux (se), proactif (ve) et prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Rejoignez-nous et prenez part à une aventure enrichissante où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez véritablement évoluer dans votre carrière ! Pourquoi nous rejoindre ? - Une mutuelle prise en charge à 50%, - carte Tickets Restaurant 50% prise en charge - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente - Aides à la mobilité - Postes ouverts aux personnes en situation d'handicap. - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Intelcia France forme et accompagne l'ensemble de salariés. 95% des personnes formées valident leurs formations et approuvent leurs montées en compétences. Les managers soutiennent ces actions avec un taux de satisfaction supérieur à 88%. Process de recrutement : - Invitation par notre équipe de sourcing à un entretien avec un chargé de recrutement - Passage pendant l'entretien de tests écrits - Entretien individuel RRH Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception. Contact : Pour toutes demandes d'informations complémentaires nous sommes disponibles via la messagerie Indeed ou via l'adresse : recrutement.marseille@intelcia.com Type d'emploi : Temps plein, CDD Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous : https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialité

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 504.1 Euros à 1867.02 Euros sur 12.0 mois
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les équipes et la directionCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
  • Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Réaliser la gestion administrative des contrats
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Réaliser un suivi des contrats en alternance
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Employeur

INTELCIA FRANCE

250 à 499 salariés

Site internet
http://www.intelcia.com

Fort de ses 40 000 collaborateurs rpartis sur 19 pays, travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd?hui comme un acteur global et incontournable sur le march de la relation clients distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir nos clients travers le monde, un service sur-mesure. Que vous soyez dbutant ou expriment, Intelcia est un vritable tremplin pour dmarrer ou donner de l?lan votre carrire. #Proud to be IN

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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