Responsable unique de sécurité (H/F)

Responsable unique de sécurité (H/F) 94 - L'HAY-LES-ROSES

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Offre n° 210CSTS
Responsable unique de sécurité (H/F)

94 - L'HAY-LES-ROSES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 22 juillet 2026

Sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine Bâti, le Responsable Unique de Sécurité organise et met en œuvre la politique de sécurité des bâtiments de la collectivité. Il garantit la conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP) et des bâtiments communaux en matière de sécurité incendie, de prévention des risques, de protection des usagers et des agents. Il assure également le suivi des problématiques d'hygiène des bâtiments ainsi qu'une mission de coordination et de suivi de l'accessibilité des équipements et espaces publics pour les personnes en situation de handicap. Il encadre un adjoint en charge de l'hygiène et de l'accessibilité. PILOTAGE ET CONTRÔLE DE LA SÉCURITÉ INCENDIE (ERP / BÂTIMENTS COMMUNAUX) Organisation et suivi des contrôles réglementaires : Piloter les vérifications réglementaires des ERP et bâtiments communaux Coordonner les contrôles périodiques Analyser les rapports de contrôle, identifier les anomalies et organiser leur traitement Assurer la traçabilité et le respect des périodicités réglementaires Commissions de sécurité : Préparer les commissions de sécurité des ERP municipaux Constituer les dossiers réglementaires (plans, rapports, registres, attestations) Assurer le suivi des prescriptions et la levée des réserves Gestion des risques : Tenir et mettre à jour les registres de sécurité Assurer la conservation des documents réglementaires Réaliser des analyses de risques et identifier les non-conformités Proposer des actions correctives et prioriser les interventions Apporter une expertise aux projets de travaux ou de rénovation Prévention et sensibilisation : Développer des actions de prévention auprès des agents Organiser les exercices d'évacuation et diffuser les consignes de sécurité HYGIÈNE ET CONDITIONS SANITAIRES DES BÂTIMENTS Suivre les problématiques d'hygiène et de salubrité des bâtiments communaux Veiller aux conditions sanitaires, à l'entretien et au respect des règles d'hygiène Identifier les situations à risque sanitaire et assurer leur traitement Coordonner les actions correctives avec les services techniques et prestataires Suivre les interventions liées à la qualité de l'air, humidité, nuisibles et désordres sanitaires Conseiller les services sur les bonnes pratiques d'hygiène ACCESSIBILITÉ DES ERP ET ESPACES PUBLICS Suivre les obligations réglementaires d'accessibilité des ERP et espaces publics Identifier les non-conformités (cheminements, accès PMR, signalétique, équipements) Apporter un appui technique aux projets de travaux et d'aménagement Participer aux actions de mise en accessibilité du patrimoine communal Sensibiliser les services municipaux aux enjeux d'accessibilité et d'inclusion COMPÉTENCES REQUISES: Maîtrise de la réglementation ERP, sécurité incendie, hygiène et accessibilité Capacité à piloter des contrôles réglementaires et assurer la conformité Analyse des risques et proposition d'actions correctives Organisation, rigueur et gestion des priorités Autonomie et sens des responsabilités Capacité d'encadrement et bon relationnel Gestion documentaire et suivi des registres de sécurité Capacité à coordonner plusieurs intervenants et prestataires Aisance rédactionnelle PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le bâtiment, la sécurité, la prévention des risques ou l'hygiène Expérience en sécurité des bâtiments ou prévention des risques Expérience en collectivité territoriale ou en gestion d'ERP appréciée Connaissance de la réglementation accessibilité PMR CONDITIONS: 37h30 hebdomadaires Horaires variables selon les besoins du service Poste catégorie A - filière technique Recrutement statutaire ou contractuel AVANTAGES: 25 jours de congés + 15 RTT Régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + Titres restaurant CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur le Maire à recrutement@ville-lhay94.fr

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H30/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Salaire
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • rému statutaire - Catégorie A

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser et prévenir les risques
  • Coordonner des interventions de sécurité
  • Techniques pédagogiques
  • Traiter les demandes de support technique

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

500 à 999 salariés

Site internet
https://www.lhaylesroses.fr/ma-ville/la-mairie-recrute

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle oeuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration. X SECTEUR DEVELOPPEMENT RH

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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