Réceptionniste tournant en établissement touristique (H/F) 73 - LES ALLUES
Offre n° 210CTHB
Réceptionniste tournant en établissement touristique (H/F)
73 - LES ALLUES - Localiser avec Mappy
Publié le 22 juin 2026
*** SAISON ETE 2026*** Station MÉRIBEL *** Poste LOGÉ SEUL du 24 juin au 31 août 2026 Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures. Mais si vous regardez notre offre d'emploi, c'est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances. Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial. Là où l'entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant. Là où l'on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations. Comme plus de 1500 de nos collaborateurs, venez partager l'esprit Pierre & Vacances dans plus de 140 résidences à la mer et à la montagne en France. Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients. Nous cherchons un(e) Réceptionniste Tournant doté(e) d'une énergie positive, capable de transformer les vacances de nos clients en un moment spécial. En tant que premier point de contact de nos résidences, vous êtes l'ambassadeur(drice) de la région et jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients, avec des horaires de jour (sur 2 jours) et de nuit (de 23h à 7h du matin. Entouré(e) d'une équipe soudée, vous aurez pour mission : -De veiller à la satisfaction des vacanciers tout au long de leur séjour, en les accueillant avec soin et en répondant à leurs demandes et leurs questions. -Fournir des informations claires et précises aux clients des sites relais, en respectant le parcours d'arrivée tardive. -De devenir la boussole des vacanciers en partageant les richesses de la région : les bons plans, les coins incontournables, les secrets de la destination. -De travailler main dans la main avec les autres services pour garantir une expérience mémorable à nos clients. -D'assurer la gestion administrative (facturation, encaissements, check-in et check-out etc.) -De conseiller sur l'hébergement et les services associés pour répondre aux attentes spécifiques des clients. -De contribuer à la réduction de l'impact environnemental au travers de notre politique RSE et de l'ensemble des écogestes métiers auxquels vous serez formés. En tant que saisonnier, vous avez encore plus d'avantages : - La possibilité d'avoir un logement pour la saison. - Des formations pour monter en expertise sur votre métier. -Repartez en vacances après votre saison : profitez d'un séjour dans l'une de nos résidences, valable une fois par an. Si vous aussi, vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et solidaire, envoyez nous votre CV.
- Type de contrat
-
Saisonnier - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2050.0 Euros sur 12.0 mois
- Hébergement
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer la liaison avec les autres départements de l'établissement
- Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
- Développer et fidéliser la relation client
- Effectuer le suivi des réservations
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
- Identifier, traiter une demande client
- Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Mettre à jour les informations client dans le système informatique
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Employeur
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