Nous recrutons un Technicien Support Technique et Formateur pour un poste à pourvoir en septembre 2026. Véritable expert technique dans le domaine des portes automatiques piétonnes, industrielles, portes sectionnelles, barrières, portails. Il joue un rôle majeur dans l'assistance technique et la montée en compétences des techniciens Record notamment sur les portes automatiques Record et autres marques, et sur l'ensemble des produits commercialisés par Record tant sur le plan technique que normatif. Il travaille en collaboration avec le bureau d'études et le responsable technique en apportant sa connaissance des produits et son expérience du terrain. Rattaché.e au responsable technique et basé à Crémieu, il a pour missions : * Assistance technique téléphonique pour les collaborateurs Record * Organisation et animation des formations * Création des supports et des exercices de formations * Montage des maquettes pédagogiques et aménagement des salles de formation * Montage et mise au point des prototypes développés par le bureau d'étude * Participation au développement de nouveaux produits ou d'une application spéciale * Création de documentation technique. Des déplacements occasionnels de plusieurs jours sont à prévoir sur toute la France. * Formation électrotechnique Bac+2 ou équivalent / 5 ans d'expérience (technicien de maintenance, poseur) * Connaissances requises : * Portes piétonnes et industrielles (pose, mise en service, maintenance, règles de sécurité) * Normes normatives 16005 et 13241 * Électricité / électronique, mécanique * Maîtrise des outils informatiques (World, Excel, Powerpoint) * Français oral et écrit soutenu * Anglais niveau acceptable * Rigoureux / Autonome / Dynamique / Motivé * Aptitudes pédagogiques / Excellent relationnel * Sens du service / Écoute * Envie de transmettre et état d'esprit positif Rémunération fixée selon profil et compétences, à partir de 2 800 € brut mensuel. Dans le cadre de cette mobilité ou de cette prise de poste, votre ancienneté sera maintenue afin de garantir la continuité de vos conditions salariales. S'il y a une mobilité géographique pour la prise de poste, les frais (déménagement, installation, etc.) seront couverts par Record. Une période de passation de plusieurs mois est prévue avec l'actuel titulaire du poste avant son départ à la retraite. Durant cette phase, vous bénéficierez d'un plan de formation complet.