Un(e) assistant(e) accueil petite Enfance (H/F) 71 - CUISEAUX
Offre n° 210DMVZ
Un(e) assistant(e) accueil petite Enfance (H/F)
71 - CUISEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2026
Nous recrutons un (e) Assistant(e) d'accueil Petite Enfance Centre Multi Accueil de Cuiseaux , Poste permanent à temps complet (35/35ème), Cadre d'emploi des agents sociaux Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité de la directrice du Centre-multi-accueil « les mini-loups » de Cuiseaux, l'agent aura pour mission principale d'organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service. Missions, activités et conditions d'exercice -Accueil et prise en charge des enfants -accueil et accompagnement des parents -garantie du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants -mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques (Elaborer des projets d'activités, animer des activités d'éveil) -participation au travail d'équipe et aux réunions Profil recherché - Etre titulaire du CAP AEPE -Avoir les connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques (Savoirs socioprofessionnels liés à l'enfant et sa famille, cadre réglementaire des EAJE) -Avoir des qualités relationnelles (Sens du dialogue et écoute, empathie et bienveillance, techniques de communication, transmissions d'informations recueillies, sens de l'organisation, capacité de travail en autonomie, sens de l'initiative et réactivité, sens de l'adaptation, discrétion professionnelle) Conditions de rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS Participation employeur au maintien de salaire Forfait mobilité durable, tickets mobilité Compte Epargne Temps Date de prise d'effet souhaitée du poste : 24 août 2026 Type d'emploi : emploi permanent ouvert aux personnes non titulaires de la fonction publique territoriale Date limite de candidature : 22 juillet 2026 Famille de métier : Enfance, famille, petite enfance Envoi des candidatures : Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom', service des Ressources Humaines
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Recrutement : contractuel de droit public -Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 Mois - si diplôme obligatoireCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE (petite enfance) Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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