DESCRIPTION DU POSTE Description générale La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour la crèche « Le Petit Bosquet » un auxiliaire de puériculture (H/F) L'agent aura pour mission d'assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au sein d'une structure d'accueil du jeune enfant. Champs d'intervention Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ; Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ; Mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique de la structure ; Assure la continuité de direction en l'absence de la directrice et de son adjointe ; Ponctuellement : remplacement de l'intendante en cuisine pour la réchauffe et le service des repas aux enfants Prise en charge d'enfants porteurs de handicap ; Ces missions sont évolutives selon les demandes du supérieur hiérarchique. Elles ne constituent pas un cadre rigide ni/et immuable. RELATIONS FONCTIONNELLES Internes Relations ascendantes avec : La Directrice Générale des services La directrice du pôle PEEJ La cheffe de service Petite Enfance La directrice de la structure Relations transversales avec : Les autres structures et services de la CCCPS Externes Relations avec les usagers, intervenants associatifs, professionnels petite enfance du territoire Compétences générales Nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Compétences techniques et savoir-faire : Psychologie infantile Mettre en pratique les préconisations en matière d'hygiène et de sécurité Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service Qualités de dialogue, de communication, esprit d'équipe Pédagogie, créativité, capacité d'adaptation Dynamisme, neutralité, respect hiérarchique CONDITIONS D'EXERCICE Formation HACCP souhaitée Horaires réguliers (du lundi au vendredi) / Réunions en soirée Amplitude d'ouverture de la structure : 7h30 - 18h30 Rémunération selon la grille des catégories B de la FPT et selon l'expérience Régime indemnitaire de la CCCPS CNAS Possibilité d'adhérer à la complémentaire santé et à la prévoyance avec participation de l'employeur Forfait mobilité durable / Participation employeur au titre de transport collectif RECRUTEMENT Dates Dépôt de candidatures avant : 3 juillet 2026 - Entretien : Début juillet 2026 Prise de poste : 24 août 2026 Transmettre lettre de motivation et CV