Vos missions Rattaché(e) à la Direction de l'Etablissement pour la seconder dans l'administration du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes : * Préparer les documents liés à la gestion du personnel (DUE, contrats de travail, avenants, courriers). * Gestion des contrats CDD (50 par mois) * Assurer l'assistanat classique : secrétariat et gestion des appels téléphoniques. * Mettre à jour les tableaux de bord. * Apporter un appui administratif pour l'accueil des nouveaux arrivants ainsi que pour les dossiers de formation. * Gérer les différentes absences (maladie, accidents de travail, congés parentaux, etc.), ainsi que leur saisie et suivi. * Suivre les variables de paie pour transmission mensuelle au siège. * Contrôles les bulletins de salaire * Vous êtes dynamique, réactif(ve) et possédez un excellent sens de l'accueil, de l'écoute et du service. * Vous êtes doté(e) d'un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité. * Vous alliez rigueur et sens de l'organisation. * Autonome, vous savez néanmoins travailler en équipe et vous adapter à de nombreux interlocuteurs. * Une connaissance du logiciel Octime serait un plus. * Vous maîtrisez le pack office. Avantages * Prise en charge partielle des transports en commun * Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d'intégration à la prise de poste Poste à pourvoir dès le 02/07/2026 2 jours de formation sont prévus par l'actuelle ARH en amont. Poste à 28h (09h - 16h30). Jour Off à définir avec la direction. Poste évolutif