Nous sommes une ESN spécialisée dans les métiers de l'AMOA, intervenant sur l'ensemble des phases projets et dans des secteurs variés (banque, assurance, énergie, retail, industrie...). Plusieurs besoins sont aujourd'hui en cours de concrétisation chez nos clients. Afin d'anticiper ces futures missions, nous démarrons dès aujourd'hui les échanges avec des profils expérimentés pour être en mesure de vous positionner dès que ces besoins nous seront communiqués officiellement. Nous recrutons sur mission, en Île-de-France, des Chef(fe)s de projet AMOA confirmé(e)s. Île-de-France CDI en recrutement sur mission ou Freelance Mode de travail : hybride selon mission avec des périodes de 100% présentiel Vos missions Selon les projets, vous pourrez être amené(e) à : * Accompagner les métiers dans l'expression et la formalisation de leurs besoins, * Animer des ateliers de cadrage et de définition des processus cibles, * Réaliser des analyses d'impact et études fonctionnelles, * Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles, * Coordonner les échanges entre les équipes métier et les équipes IT, * Participer à la définition de la stratégie de recette, * Organiser et piloter les campagnes de tests fonctionnels, * Assurer le suivi des anomalies et des demandes d'évolution, * Accompagner la conduite du changement et l'appropriation des solutions, * Participer aux instances de pilotage et au suivi des projets. * Formation Bac+5 en informatique ou gestion de projet (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), * Minimum 3 ans d'expérience en AMOA IT ou poste similaire, * Background technique confirmé indispensable pour dialoguer efficacement avec les équipes IT, * Bonne compréhension des systèmes d'information et des cycles projets, * Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, * Capacité à coordonner des interlocuteurs variés, * Anglais courant obligatoire (oral et écrit, minimum B2, idéalement C1), * Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Salaire : à partir de 40k€ selon le profil. Processus de recrutement : * Entretien via Teams avec notre Responsable des opérations (30min) * Tests en ligne (1h) * Entretien en présentiel avec notre Directeur des opérations (1h)