POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 26/08/2026. REDIGER UNE LETTRE DE MOTIVATION Sous l'autorité du Responsable RH et Achats Finance, le/la Gestionnaire Ressources Humaines / Comptabilité assure une partie du traitement des dossiers RH de l'établissement, participe à l'exécution comptable et budgétaire, et contribue à la mise en œuvre de la politique d'achats. Le poste s'inscrit dans une fonction transversale nécessitant rigueur, polyvalence et capacité d'adaptation, en lien avec l'ensemble des services de l'établissement ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et les fournisseurs. Missions principales Ressources Humaines - Participer au processus de recrutement et de mobilité interne : publication des offres d'emploi, gestion des candidatures, organisation des entretiens et suivi des réponses aux candidats - Participer à la constitution et à la gestion d'une CVthèque - Contribuer à l'organisation des concours de la fonction publique hospitalière - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation - Assurer la gestion administrative des formations institutionnelles (notes de service, inscriptions, réservations, suivi dans les logiciels dédiés) - Participer à la gestion du temps de travail : annualisation, paramétrage des outils, suivi des congés, RTT, heures supplémentaires et temps syndical - Contribuer à l'organisation des instances représentatives du personne - Participer à la production de statistiques RH, enquêtes et indicateurs institutionnels - Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'archivage des documents RH Comptabilité (publique) et exécution budgétaire - Réaliser les engagements comptables - Contrôler les factures au regard des bons de commande, contrats et marchés publics - Assurer l'émission des mandats et titres dans le respect de la nomenclature M22 - Participer au suivi de l'exécution budgétaire et au contrôle des dépenses et recettes - Assurer le suivi du recouvrement des recettes en lien avec les Finances Publiques, les usagers et les organismes payeurs - Participer au traitement des impayés - Classer et archiver les pièces comptables Achats et approvisionnement - Appliquer les procédures d'achat et d'approvisionnement dans le respect de la réglementation - Recueillir et traiter les demandes d'achats des services - Établir et transmettre les bons de commande aux fournisseurs Environnement de travail Vous intégrerez l'équipe administrative de l'établissement (Responsable RH et Achats-Finance,1 gestionnaire RH et 1 gestion Comptabilité) Le poste requiert une forte polyvalence ainsi qu'une capacité à passer d'activités RH à des missions comptables et d'achats avec réactivité et fiabilité. Profil et qualifications requises - Diplôme requis : Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion OU expérience de 4 ans sur ce poste - Une expérience dans le secteur public serait appréciée - Connaissances du statut de la FPH appréciées - Connaissances en comptabilité publique et nomenclature M22 appréciées - Maîtrise des outils bureautiques indispensable - La connaissance de logiciels RH de gestion du temps serait appréciée Conditions de rémunération et d'exercice - Agent titulaire de la FPH ou CDI de droit public (période d'essai de 4 mois renouvelable une fois) - Temps de travail : 39 heures hebdomadaires annualisées (ou temps partiel 80 % sur la base de 31h hebdo) - Possibilité de 1 journée de télétravail hebdomadaire (après période essai) - Temps de travail annualisé : 1 semaine de congés ou RTT fixe à chaque période de vacances scolaires / 4 semaines en août / 1,5 semaine lors des fêtes de fin d'année