Rattaché(e) au service Paie, vous prenez en charge un portefeuille de l'élaboration de la paie jusqu'à l'administration du personnel, dans un environnement dynamique : Gestion de la paie : Recueillir, traiter et vérifier la cohérence des variables de paie. Établir les bulletins dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Pilotage et KPI : Élaborer et suivre les indicateurs clés (tableaux de bord, masse salariale, entrées/sorties). Administration du personnel : Établir les DPAE, préparer les contrats de travail et les avenants. Déclarations sociales : Réaliser les DSN et traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, France Travail, caisses de retraite...). Expertise : Assurer une veille permanente vis-à-vis de la législation sociale et tenir à jour les documents réglementaires.